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年政务公开工作要点任务分解细化方案
汇报人：
2023-11-30
工作目标与原则
组织领导与责任分工
任务分解与细化措施
时间节点与进度安排
监督检查与考核评估
宣传教育与培训提高
contents
目
录
工作目标与原则
01
03
建立政务公开考核评价机制
01
建立健全政务公开制度体系
02
制定并完善政务公开实施细则和配套制度
01
推进政务公开标准化建设
02
提高政务公开质量和实效
03
深化重点领域信息公开
加强政策解读和回应关切
加强政务公开基础工作
提升政务公开便民服务水平
加强组织领导和队伍建设
推进政务公开平台建设和管理
做好政务公开宣传和培训工作
1
2
3
真实准确，及时便民
确保公开信息的真实性和准确性，及时更新信息内容
提高信息发布的时效性和便捷性，方便公众获取所需信息
全面推进，注重实效
全面推进政务公开工作，覆盖所有应公开的领域和事项
注重工作实效，切实提高政务公开质量和群众满意度
组织领导与责任分工
02
定期召开政务公开工作领导小组会议，研究部署政务公开工作，协调解决工作中的重大问题。
加强政务公开工作经费保障，确保工作顺利开展。
成立政务公开工作领导小组，由政府分管领导任组长，各相关部门负责人任成员，负责统筹协调、组织推进政务公开工作。
政务公开工作领导小组办公室负责牵头推进政务公开工作，制定具体实施方案，明确各部门职责和任务分工。
各相关部门按照职责分工，负责落实政务公开工作各项任务，制定具体措施并组织实施。
政务公开工作领导小组办公室负责对各部门落实政务公开工作情况进行监督检查和考核评价，确保各项工作得到有效落实。
01
02
03
任务分解与细化措施
03
结合国家和地方政策，制定年度政务公开工作要点，明确各阶段的任务和目标。
制定年度政务公开工作要点
明确各部门的职责和分工，建立工作责任制，确保政务公开工作的顺利开展。
建立工作责任制
建立健全政务公开工作机制，包括信息发布、审查、监督等环节，确保信息的及时、准确、完整公开。
完善工作机制
组织政务公开工作人员进行培训，提高业务水平；加强宣传，提高公众对政务公开工作的认知度和参与度。
加强培训与宣传
将年度政务公开工作要点细化为具体的任务清单，明确各项任务的负责人和完成时间。
制定任务清单
优化信息发布平台，提高信息的可读性和易用性，方便公众获取信息。
优化信息发布平台
建立健全信息审查机制，确保信息的准确性和完整性，防止不当信息的发布。
加强信息审查
建立监督机制，对政务公开工作进行全程监督，确保各项任务的落实和完成。
建立监督机制
01
03
02
04
时间节点与进度安排
04
1月
制定政务公开要点计划，明确全年工作目标和任务。
2月
组织召开工作会议，传达学习全年工作目标和任务，安排部署具体工作。
每季度
定期召开工作例会，总结上季度工作完成情况，研究部署下季度工作任务。
12月
对全年工作进行总结评估，梳理工作成果和不足，提出改进措施。
1
1-3月
重点做好政务公开标准目录编制工作，明确公开内容、方式和时限等。
4-6月
组织开展政务公开培训和宣传活动，提高工作人员业务水平和工作意识。
7-9月
对政务公开工作进行全面自查，发现问题及时整改，完善制度措施。
10-12月
持续推进政务公开工作，对公开情况进行监督检查，确保公开效果。
监督检查与考核评估
05
外部监督检查
通过邀请第三方机构、群众举报等方式，对政务公开工作进行外部监督检查，确保公开内容的真实性和及时性。
监督检查结果运用
将监督检查结果作为政务公开工作考核的重要依据，对存在的问题进行问责处理。
内部监督检查
建立政务公开内部监督机制，定期对政务公开工作进行自查，及时发现问题并整改。
宣传教育与培训提高
06
总结词：加强宣传力度，提高公众对政务公开工作的认知和理解。
详细描述
1.制定宣传计划，明确宣传目标和重点。
2.制作宣传材料，包括海报、宣传片、手册等，以生动形象地展示政务公开工作的重要性和内容。
3.利用媒体资源，包括电视、广播、报纸、网络等，进行广泛宣传，提高公众对政务公开工作的知晓率。
4.举办宣传活动，如新闻发布会、专题讲座、互动体验等，增强公众对政务公开工作的认识和理解。
总结词：开展培训活动，提高政务公开工作人员的专业素质和工作能力。
详细描述
1.制定培训计划，明确培训目标和内容，针对不同层次的工作人员开展分类培训。
2.邀请业内专家和学者授课，介绍政务公开工作的最新理论和实践经验，提升工作人员的专业素养。
3.组织实践操作培训，提高工作人员的实际操作能力和问题解决能力。
4.对培训效果进行评估和反馈，不断改进和完善培训计划，确保培训效果和质量。
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