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安全生产管理制度

一、总则

（一）目标：为加强全员安全生产意识，充足落实“安全第一、预防为主”安全方针，落实各项安全管理方法，确保生产经营正常进行，依据国家相关法令、法规，结合企业实际情况，特制订本制度。

（二）适用范围：本制度适适用于生产经营安全管理。

二、安全生产责任制

（一）安全生产组织机构

1、设置安全生产委员会，由总经理任主任委员，由生产副总经理任副主任委员。

2、企业安全生产委员会委员，由各部门责任人、车间责任人组成。

3、企业安全工程师任专职安全生产管理员，各部门及车间设置兼职安全生产管理员。

4、综合办公室为管理安全生产职能部门。

（二）安全职责

1、总经理安全职责

（1）总经理是企业安全生产第一责任人，全方面负责本企业安全生产管理工作。

（2）落实实施国家相关安全生产法律、法规和规章制度，对本企业安全生产、劳动保护工作负全方面领导责任。

（3）主动改善劳动条件，消除事故隐患，组织制订、修改、审批安全生产和劳动条件改善计划，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。

（4）建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员，组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。支持安全部门工作，对安全生产工作有突出贡献者给奖励，对渎职者或事故责任者给处罚。

（5）认真实施国家相关要求，合理使用安全费用。

（6）参与或组织重大伤亡事故及重大经济损失事故调查、分析和处理，认真落实整改方法并做好善后处理工作。

2、生产副总经理安全职责

（1）坚持“安全第一，预防为主”方针和“管生产必需管安全”标准，在计划、部署、检验、总结、评选生产工作同时要计划、部署、检验、总结、评选安全工作。

（2）定时研究安全生产情况，立即处理相关安全重大问题，立即消除安全生产事故隐患。

（3）认真组织好各类安全大检验及专业性安全检验，确保安全生产，对查出安全事故隐患采取方法立即进行整改。

（4）参与重大伤亡事故及重大经济损失事故调查和处理。

3、综合办公室安全职责

（1）综合办公室作为安全生产管理职能部门，帮助总经理落实实施劳动安全管理制度，组织企业安全生产管理委员会委员对企业安全生产现场管理情况进行定时检验。对存在安全隐患责令责任部门立即整改，并跟踪验证。

（2）负责企业新职员安全教育培训工作。

（3）负责企业安全文书档案管理，做好防火工作。

（4）负责工伤职员社保索赔支付事宜。

（5）负责所属职员岗位安全教育及所辖车辆年审工作管理。

（6）负责企业安全消防设施管理。

4、安全生产管理员安全职责

（1）帮助领导落实实施安全生产、劳动保护相关制度和法规，立即向车间领导和相关部门反应安全生产中存在问题，提交安全生产工作提议。

（2）开展安全生产宣传教育工作，总结安全生产优异经验，对新工人和换岗工人进行上岗前安全教育。

（3）常常进行现场检验，发觉问题立即处理，遇有险情有权暂停作业，并立即汇报企业领导处理。

（4）参与新添或自制机械设备验收工作，不符合安全卫生要求不准使用。

（5）帮助领导组织安全检验，制订技术方法计划和事故隐患整改计划，并督促实施。

5、设备部安全职责

（1）组织下属职员文明生产，严格控制加班加点，确保安全生产。

（2）负责下属职员岗位安全教育工作，加强职员安全操作规程实施监督检验。

（3）负责编制、审查本部门安全技术规程、安全操作规程。

（4）帮助综合办公室对本部门职员安全教育和考评。

（5）加强易燃易爆物品领取、使用、管理，预防火灾发生。

（6）负责新投产设备包含自制设备，符合安全技术要求。

（7）负责本部门特种设备等操作人员培训。

（8）对本部门发生安全事故进行调查分析并提出处理提议和整改方法。

（9）参与安全生产检验，对本部门存在安全隐患立即整改。

（10）负责本部门区域内消防器材使用保管。

（11）负责全厂电气、机械、起重、锅炉、压力容器、环境保护等设备安全管理，确保安全附件齐全、灵敏，根据安全技术规范定时进行检验和检验，使全部设备保持良好状态。

6、生产车间安全职责

（1）认真落实实施国家和企业相关安全生产方针、政策、法令、制度，对职员在生产过程中安全和健康负直接责任。

（2）在计划、部署、检验、总结、评选生产工作时，必需同时把安全工作落实到每个具体步骤中，做到安全生产常常化、制度化、具体化、标准化。

（3）负责组织本车间职员安全教育，对新职员、调岗人员进行岗位安全教育后，方可上岗，并做好相关原始统计。

（4）坚持安全值班制，每个月最少进行一次全方面性安全检验，召开一次安全例会，对检验出事故隐患要立即组织整改。对本车间无法整改应立即报综合办公室，由综合办公室负责组织相关部门进行整改。

（5）根据企业安全生产目标，编制安全技术方法，负责组织实施，不停改善劳动条件。

（6）发生工伤事故时，要立即组织抢救，保护现场立即上报并负责查找原因，采