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银行会计月工作总结

[篇一：银行会计主管工作总结]

20##委派会计主管工作总结

20##受市行委派我到工人路支行从事会计暨合规主管工作,上岗以

来本人带领工人路支行全体会计人员,加强内控核算,进行内部风险排

查,开展员工培训,做好柜面服务工作,工作中坚持核算、服务和营销的

有机结合,将市行有关制度扎实落到实处,力保支行前台工作运行有序.

现将在工人路支行的工作总结如下：

一会计工作质量

1：根据会计结算部的统一要求,坚持每日、每周、每旬、每月、半

年的检查工作,按照检查计划和市行的检查要求,认真履行会计基础规

X常规检查职责,做好内控自查,对支行的重要物品管理、印章管理、

查库情况、录音管理、会计档案管理、单位账户资料、个人开销户

资料、查询查复、挂失业务、网银业务、托收业务、假币收缴、各

类资料打印情况、个人存款证明、询证函、单位资信证明、代发业

务、信贷资金流向、理财业务、大额款项支付核实制度执行、反洗

钱工作进行了全面的检查和梳理,对检查出的问题坚决予以整改,督促

柜员养成良好的柜面操作习惯.

2：提高会计核算质量.现前台柜面共有柜员11名,3人上岗不到一

年,其中柜员**6月底刚刚上岗,对公柜员**由于调岗也是2月底刚刚从

事对公业务.在工作中我采取前期由老柜员帮新柜员看票,后期业务较

熟悉后,新柜员之间互相看票,这样不仅降低了差错率,同时也从他人的

传票中学习到了新业务.在二季度核算中有8名柜员差错为0,大提高

了柜员的核算质量,保障支行业务的健康发展.

二员工管理与培训

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1：在7月末,对公会计柜员**调至滨##路支行,柜员**由##路支行调

到我行,柜员**由储蓄柜员调岗到会计柜台.一系列的调整对柜员的心

理影响较大,情绪波动不稳定.针对这种情况,我与时与柜员逐个进行沟

通,经过大家的共同努力,柜员已能熟练掌握所在岗位的技能,实现了业

务的平稳过渡.

2：由于总体柜员从业时间不长,他们的操作风险意识较淡薄,我利用

市行财会部举行柜面合规操作竞赛之机,结合合规执行年活动,利用班

前晨会和每周例会带领柜员采用领讲、讨论、提问等多种形式学习

省市行制定的各项会计结算制度,会计风险管理与相关操作流程要求,

并重点学习《***********市行柜面操作风险管理工作指引》以与柜面

操作风险题库等内容,对员工进行了操作风险防X的宣贯,使柜员的操

作风险意识有了一个较大的提高,在20##*季度****市行柜面合规操作

竞赛中支行取得了三等奖的好成绩.

3：在业务培训方面,我积极组织前台柜员开展业务知识学习,在内部

举行业务练兵活动,积极调动大家的主观能动性.二季度学习任务较重,

会计证考试,反假币考试与三季度理论知识考试,二季度我行新增两名

柜员取得会计证,一名柜员取得反假##,并且经过我与支行柜员的共同

努力,在二季度理论考试中支行取得第一名的好成线.

三反洗钱工作

1加强反洗钱内控管理.从反洗钱内控制度建设、尽职调查、数据的

上报质量、客户资料与交易记录保存、培训制度与宣传各个方面进

行严格

要求.

2指定专人负责个人开户资料的保管整理工作,按时将个人批量开户

风险等级评定单独专夹保管,作为反洗钱资料.做好临时##与即将到期

##管理,编制临时##与即将到期##表格,与时联系客户,完善后续手续.

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3向市行反洗钱工作办公室报送20##二季度客户洗钱风险等级划分

报告和非现场监管分析报告,二季度识别对公新客户57家,对私新客

户3579户.

四其他主要工作

1补充制定工人路支行前台业务柜员绩效考核实施细则

2按时准确报送市行各项报表

3配合会计部进行二季度会计检查,与时上报整改报告

4组织召开支行季度风险分析会议并上报风险分析报告

5配合市行各管理部门进行检查

存在的问题：

首先是管理水平有待进一步提高,要转换视角,以一个基层管理人员的

角度看待问题和解决问题；再者业务水平需要进一步的提高,会计暨

合规