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物流企业营销案例

【篇一：物流企业营销案例】

1.邯运集团概况邯郸交通运输集团有限公司是2002年1月由原邯

郸市第一运输总公司改制创建的现代公司制物流企业。

其前身最早可追溯到我八路军129师辎重队。

1945年4月辎重队划归边区政府，注名太行运输公司，是在抗日

烽火中诞生的全国第一家人民运输企业。

抗战胜利后，曾改称边区交通运输公司和裕通转运股份有限公司。

1949年4月，华北公路运输局成立，裕通公司更名为华北运输总局

邯郸直属运输公司。

1950年4月划归中国汽车运输总公司领导。

1951年3月，划归河北省运输公司，更名为河北省邯郸运输公司。

1985年1月划归邯郸地区行署。

1993年9月，邯郸地市合并，公司更名为河北省邯郸市第一运输

总公司。2002年初公司整体改制，注册成立邯郸交通运输集团有

限公司，并在此基础上组建邯郸交通运输集团，简称邯运集团。

作为一家物流企业，无论是在革命战争年代，还是在社会主义建设

时期，都发挥了积极和巨大作用，做出了重大贡献，也涌现了一大

批先进模范人物。

其中有全国劳动模范焦红、崔泽海、省劳动模范武庆发、牛健全，

全国见义勇为先进分子窦付山，全国交通系统青年岗位能手徐红艳、

毛进军。

经过60多年的发展，邯运集团已成为集汽车客货运输、物流经营、

汽贸服务、房地产开发、汽车改装、石油设备制造、汽车技工培

训、信息技术开发以及汽车出租、旅游、餐饮、住宿、广告服务

等业务为一体的大型综合性物流企业。（经营业务繁杂，且相关联

系不紧密，不利于统筹控制，不利于提高核心竞争力，可以将竞争

力薄弱的业务外包）公司注册资本1亿元，现有总资产11亿元，

下辖50多个基层单位，各类营运车辆10000余部，为邯郸市重点

支持的全市50强企业之一，企业综合实力在全省同行业位居前列，

2002年进入全国交通企业100强，2005年位居中国道路运输企业

100强（客运第14位、货运第9位），全国物流企业100强（第

41位），2006年荣获全国企业文化建设先进单位、河北省文明单

位称号。

近日，邯运集团又被中国物流与采购联合会授予国家唯一5a级（运

输型）物流企业。

集团现有在册职工6800人左右，其中有中高级职称的64人，高

级物流师21人，物流师38人，其中81.6%的中高层人员具有大

专以上学历。

根据集团公司的规定，到2010年，所有的中高层管理人员都要具

有大专以上的学历。

其中，高层的管理人员应当具有硕士研究生以上的学历。

当前，集团正在组织管理人员进行学历教育和各种培训。（加强人

才培养，培养高技术人才，培养企业需要的人才）面对过去的种种

辉煌和现在良好的发展前景，张董深感欣慰，但看着目前逐渐庞大

的公司队伍和复杂的公司结构（参见图1-1和图1-2），张董也感

觉到身上担子很重。（子公司，分公司太多，不利于宏观控制，

且相互间存在竞争关系。

调整组织结构，扁平化图1-1邯运集团总部组织结构图图1-2邯

运集团组织结构图各部门、分公司负责人陆续到达了会场，张董开

始了简洁而有力的开场白：都知道，近几年来，邯运集团以求卓

越为理念，发扬真诚，执着，创新的企业精神，按照走出邯郸

做邯运的发展思路，使邯运逐步驶上了健康发展的快车道。

按照咱们所定的《邯运集团六年腾飞发展规划》，到2010年，集

团总体规模、整体素质、经济效益、市场竞争力发展到新水平，

综合实力在全省同行业保持领军地位，在全国同行业争创一流企业。

可能大家也都明白，要想实现这一目标并不容易。

随着物流行业的竞争日益激烈，市场需求的瞬息万变，客户要求的

不断提高，对集团各公司的业务资源整合，流程合理化，物流的网

络化、信息化以及国际化等多方面都提出了更高的要求，咱们一些

公司的旧制度、旧模式已经跟不上发展的潮流。

在市场经济的大潮中，不进则退是永远不变的法则。

所以我们必须不断地进行改革，从而在市场竞争中立于不败之地。

（订单生产，根据客户订单需求进行原材料采购，配送，生产等一

系列过程；建立柔性生