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2024年经济师(工商管理)专业技能知识考试题库

第一部分单选题(80题)

1、生产间隔期是()类型企业编制生产作业计划的重

要依据。

A、大批量流水线生产

B、成批轮番生产

C、单件生产

D、大量生产

【答案】：B

2、在企业组织架构中，哪种形式的组织结构更注重层

级分明和上下级关系?

率和降低成本?

A、精益生产

B、敏捷制造

C、定制化生产

D、柔性制造

【答案】：A

解析：精益生产是一种通过消除浪费、优化流程、提高生产效率的方法来降低成本、提高产品质量和客户满意度的管理哲学。

3、影响企业产品价格上限的因素是()。

A、市场需求

B、市场竞争

C、成本

D、费用

【答案】：A

4、在企业国际化经营中，哪种方式通常涉及企业进

入外国市场并设立自己的生产或销售机构?

A、出口

B、许可协议

C、绿地投资

D、跨国并购

【答案】：C

解析：绿地投资(也称为新建投资)是指企业进入外国市场并设立自己的生产或销售机构，这种方式需要企业在目标市场进行大量的前期投资和建设。

5、在企业创新管理中，哪个阶段主要关注创意的筛

选和评估?

A、创意生成

B、创意筛选

C、创意实施

D、创意评估

【答案】：B

解析：创意筛选阶段主要关注对生成的创意进行筛选和评估，以确定哪些创意具有潜力和可行性，值得进一步开发和实施。

6、在企业创新管理中，哪个阶段涉及将创意转化为

商业机会并寻求资金支持?

A、创意生成

B、创意筛选

C、创意商业化

D、创意评估

【答案】：C

解析：创意商业化是将经过筛选和评估的创意转化为商业机会，并寻求资金支持以进行进一步开发和实施的过程。

7、在企业人力资源管理中，哪个环节主要负责员工

的培训和职业发展?

A、招聘

B、薪酬管理

C、培训与发展

D、绩效管理

【答案】：C

解析：培训与发展是企业人力资源管理中的一个重要环节，它负责为员工提供必要的培训和发展机会，帮助员工提升技能和能力，实现个人和企业的共同发展。

8、在管理职能中，哪个居首要地位?

A、计划

B、组织

C、领导

D、控制

【答案】：A

解析：在管理职能中，计划居首要地位。计划是确定组织目标、制定战略和规划行动方案的过程，是其他管理职能的基础和前提。

9、在企业财务管理中，哪个指标通常用于评估企业

的盈利能力?

A、流动比率

B、资产负债率

C、净资产收益率

D、存货周转率

【答案】：C

解析：净资产收益率(ROE)是衡量企业盈利能力的重要指标，它反映了企业利用自有资本获取利润的能力。

10、在企业决策制定中，哪种方法强调通过集体讨论

和专家意见来做出决策?

A、群体决策

B、个人决策

C、数据分析决策

D、直觉决策

【答案】：A

解析：群体决策方法强调通过集体讨论、专家意见和团队成员的共同参与来做出决策，以增加决策的准确性和可接受性。

11、在企业运营中，哪个部门主要负责采购原材料和管

理库存?

A、研发部

B、生产部

C、物流部

D、销售部

【答案】：C

解析：物流部主要负责企业的采购、库存、运输等物流活动，以确保企业运营的顺畅进行。

12、在企业决策制定中，哪种方法强调通过集体讨论

和专家意见来达成一致的决策?

A、群体决策

B、个人决策

C、定量决策

D、德尔菲法

【答案】：A

解析：群体决策方法强调通过集体讨论、专家意见和团队成员的共同参与来达成一致的决策，以增加决策的准确性和可接受性。德尔菲法(DelphiMethod)虽然也涉及专家意见，但它更侧重于通过多轮匿名调查和反馈来达成一致的预测或决策。

13、在企业国际化经营中，哪种方式通常涉及与当地企

业建立长期合作关系，共同开发市场?

A、出口

B、许可协议

C、战略联盟

D、跨国并购

【答案】：C

解析：战略联盟是企业之间为了共同的目标和利益而建立的长期合作关系，通常涉及共同开发市场、共享资源、分担风险等。

14、在企业国际化经营中，哪种方式通常涉及购买外国

企业的全部或部分股权?

A、出口

B、许可协议

C、合资经营

D、跨国并购

【答案】：D

解析：跨国并购是企业通过购买外国企业的全部或部分股权，从而获取其资产、技术、市场等资源的一种国际化经营方式。

15、在企业人力资源管理中，哪个环节主要关注员工

的绩效评估和反馈?

A、招聘

B、培训

C、绩效管理

D、薪酬管理

【答案】：C

解析：绩效管理是企业人力资源管理中的一个重要环节，它主要关注员工的绩效评估、反馈和奖励，以促进员工个人和组织绩效的提升。

16、在企业人力资源管理中，哪种方式通常用于激励

员工和提高员工的工作满意度?

A、招聘

B、培训

C、薪酬

D、绩效管理

【答案】：C

解析：薪酬管理是企业人