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年公司解除劳动合同格式范文

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方解除劳动合同事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、解除劳动合同的事由

1.1乙方自愿提出解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提交书面申请。

1.2甲方因生产经营需要，提前__________天通知乙方解除劳动合同的。

1.3乙方因__________（法定原因）解除劳动合同的。

二、解除劳动合同的时间

2.1双方确认，本劳动合同自__________年__________月__________日起解除。

2.2乙方按照甲方规定办理离职手续后，双方解除劳动合同关系。

三、解除劳动合同的经济补偿

3.1甲方应根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

3.2乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿。

3.3乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿。

四、社会保险和公积金

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，直至劳动合同解除。

4.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，直至劳动合同解除。

五、保密协议

5.1乙方在解除劳动合同后，仍应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.甲方营业执照复印件

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

5.乙方工作证明

6.保密协议

7.解除劳动合同证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未提前书面申请解除劳动合同

2.甲方未提前通知乙方解除劳动合同

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金

4.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等机密信息

5.双方未按照约定解决争议，一方直接提起诉讼

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.经济补偿：用人单位根据劳动者的工作年限和工资标准支付给劳动者的补偿。

3.保密协议：双方约定劳动者在解除劳动合同后，仍应保守对方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

4.法定原因：劳动者因退休、死亡、伤残等原因解除劳动合同。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未提前书面申请解除劳动合同

解决办法：甲方应及时提醒乙方履行书面申请手续，确保解除劳动合同的合法性。

2.甲方未提前通知乙方解除劳动合同

解决办法：甲方应按照法律规定提前通知乙方，避免违约行为的发生。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金

解决办法：甲方应及时足额为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，确保乙方的合法权益。

4.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等机密信息

解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密内容和违约责任。

5.双方未按照约定解决争议，一方直接提起诉讼

解决办法：双方应积极协商解决争议，如协商不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.乙方自愿提出解除劳动合同

2.甲方因生产经营需要提前解除劳动合同

3.乙方因法定原因解除劳动合同

4.双方协商解除劳动合同

5.甲方依法裁员解除劳动合同