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岗位聘用合同集合

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条岗位及职责

1.1乙方应聘的岗位为：__________

1.2乙方的工作职责如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。

3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的银行账户。

4.3乙方加班工资按照《劳动法》的有关规定支付。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担的个人部分保险费用由甲方代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。

6.2甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

第七条商业秘密和知识产权

7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，乙方应予以保密。

7.2乙方创作的属于职务作品的知识产权归甲方所有。

第八条合同解除和终止

8.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。

8.2乙方向甲方提出解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

8.3合同期满，本合同自然终止。

8.4甲乙双方解除或终止劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

9.2乙方向甲方提供虚假个人信息或者隐瞒重要事实的，甲方有权解除劳动合同。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.乙方填写的入职登记表

10.乙方填写的个人信息表

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供个人信息或隐瞒重要事实

2.乙方未按照合同约定履行工作职责

3.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资

5.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险

6.甲方未按照合同约定提供劳动保护和安全卫生工作环境

7.甲方未按照合同约定保护乙方商业秘密和知识产权

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律规范总称。

2.用人单位：指雇用劳动者提供劳动，支付工资，并缴纳社会保险费用的组织或者个人。

3.劳动者：指在用人单位提供劳动，接受工资，并缴纳社会保险费用的自然人。

4.合同期限：指劳动合同双方当事人约定的劳动合同的有效期限。

5.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补貼等各项费用。

6.社会保险：指国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照合同约定提供个人信息或隐瞒重要事实

解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责

解决办法：甲方有权对乙方进行警告、罚款或者解除劳动合同。

3.问题：乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同

解决办法：乙方应按照合同约定提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

4.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资

解决办法：甲方应按照合同约定