河北省劳动合同书范本.docx

河北省劳动合同书范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：（填写全称）

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：（填写全称）

身份证号码：

住址：

一、劳动合同类型和期限

1.本劳动合同类型为（填写劳动合同类型，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等）。

2.劳动合同期限为（填写期限，如一年、三年等），自（填写起始日期）至（填写终止日期）。

二、工作内容

1.甲方根据乙方的工作能力和实际工作需要，安排乙方在（填写部门）从事（填写岗位）工作。

2.乙方应按甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利，具体按照甲方的休假制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，工资结构包括基本工资、绩效奖金等。

2.乙方工资支付时间为每月（填写日期），如遇节假日或公休日，提前在最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家法定的福利待遇，如带薪年休假、探亲假等。

六、劳动保护和职业健康

1.甲方应依法保障乙方的劳动安全，提供符合国家规定的劳动保护条件。

2.甲方应关注乙方的职业健康，定期进行职业健康检查。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方提前30日书面通知甲方，可以解除劳动合同。

3.甲方根据国家法律规定，可以解除或终止劳动合同。

八、违约责任

1.双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应赔偿甲方因此造成的损失。

九、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动合同期限变更协议

5.岗位说明书

6.薪酬制度说明书

7.甲方规章制度

8.社会保险缴纳证明

9.乙方签名确认的考勤记录

10.其他双方约定的相关文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工作条件，包括但不限于工作环境、劳动保护等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

4.甲方未按照合同约定提供乙方休假权利。

5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重违反甲方规章制度。

6.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同。

7.双方在履行合同过程中发生的其他违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：指双方约定合同终止时间的劳动合同。

3.无固定期限劳动合同：指双方未约定合同终止时间，且无特殊情况不得解除的劳动合同。

4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等社会风险而实行的一种社会保障制度。

6.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如遇到工资支付延迟或不足额情况，乙方应及时与甲方沟通，必要时可向劳动监察部门投诉。

2.休假争议：如乙方权益受到侵害，应与甲方协商，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.劳动条件改善：乙方如有劳动条件不佳等情况，可通过正当途径向甲方提出改善要求。

4.合同解除争议：双方对合同解除有争议时，可先尝试协商解决，协商不成时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.其他问题：如遇到合同约定之外的问题，双方应本着平等、自愿、诚信的原则进行协商，必要时可以寻求专业法律人士的帮助。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者明确双方权利义务。

3.用人单位与劳动者约定工作内容、工作时间、劳动报酬等事项。

4.用人单位与劳动者约定社会保险、福利待遇等事项。

5.用人单位与劳动者处理劳动争议。

6.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同。

7.用人单位与劳动者遵循劳动法律法规，保障劳动者合法权益。