单位解除劳动协议书范本.docx

单位解除劳动协议书范本

第一篇范文：合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本解除劳动协议书。

一、解除协议内容

甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同。

甲方应支付乙方经济补偿，具体金额按照甲方所在地区人民政府规定的标准执行。

乙方同意在解除劳动合同后，放弃要求甲方支付除经济补偿外的其他赔偿金、违约金等。

乙方在解除劳动合同后，承诺不再以任何方式对甲方进行诽谤、诬告、陷害或其他有损甲方声誉的行为。

乙方在解除劳动合同后，承诺将归还甲方的所有办公用品、工作证件等物品，并办理相关手续。

甲乙双方应遵循保密原则，不得泄露双方在劳动合同期间的商业秘密、个人隐私等。

二、解除协议的履行

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲乙双方应按照本协议约定的条款，全面履行各自的义务。

如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：____年____月____日

劳动合同

相关法律法规

经济补偿计算标准

保密协议

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲乙双方签订的劳动合同（合同编号：_______）中约定的事由，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到丙方作为第三方主体的权益，特订立本解除劳动协议书。

一、第三方主体丙方的责任与权利

丙方作为独立第三方主体，对甲方的业务和乙方的工作成果具有合法的使用权和收益权。

丙方承诺在解除劳动合同后，继续承担乙方因工作原因造成的人身损害赔偿责任。

丙方应在解除劳动合同后的一定期限内，按照约定向甲方支付相关费用，具体金额双方协商确定。

丙方有权要求乙方归还其在劳动合同期间使用的甲方的办公用品、工作证件等物品，并办理相关手续。

丙方应遵循保密原则，不得泄露双方在劳动合同期间的商业秘密、个人隐私等。

二、甲方权益主导的条款

甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同。甲方应支付乙方经济补偿，具体金额按照甲方所在地区人民政府规定的标准执行。

甲方有权根据实际情况，要求丙方支付额外的赔偿金，以保障甲方的合法权益。

甲方有权要求丙方承担因乙方违约导致的损失赔偿责任。

甲方在解除劳动合同后，有权要求乙方不再以任何方式对甲方进行诽谤、诬告、陷害或其他有损甲方声誉的行为。

甲方应继续享有乙方的知识产权和成果权益，丙方应予以协助。

三、乙方违约及限制条款

乙方在解除劳动合同后，违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。

乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等，否则甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

乙方在解除劳动合同后，不得在一定期限内（具体期限双方协商确定）加入与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同的工作。

四、第三方介入的意义和目的

第三方主体丙方的介入，旨在保障甲方的合法权益，确保乙方在解除劳动合同后仍需承担相应的责任和义务。通过本协议，甲方能够更好地维护自己的权益，同时为乙方提供一定的保障。

五、甲方为主导的目的和意义

本协议以甲方为主导，旨在确保甲方在解除劳动合同过程中的权益得到充分保障。甲方作为用人单位，有权要求乙方履行合同约定，同时有权要求第三方主体丙方承担相应的责任和义务。通过本协议，甲方能够更好地维护自己的权益，确保业务的正常运行。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

签订日期：____年____月____日

劳动合同

相关法律法规

经济补偿计算标准

保密协议

第三方主体丙方的资质证明

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

解除劳动协议书范本

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲乙双方签订的劳动合同（合同编号：_______）中约定的事由，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到丙方作为第三方主体的权益，特订立本解除劳动协