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实用的劳动合同协议书5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

劳动合同协议书

一、甲方（单位）

单位名称：_______________

法定代表人/负责人：_______________

注册地址：_______________

联系电话：_______________

二、乙方（个人）

姓名：_______________

身份证号：_______________

联系电话：_______________

居住地址：_______________

三、合同期限

本劳动合同有效期为____年，自____月____日起至____月____日止。

四、工作内容

1.乙方将在甲方单位从事____（工作名称）工作，具体工作内容包括但不限于：_______________

2.乙方需遵守甲方单位的工作制度和规章制度，服从公司领导的安排，并完成领导交办的其他工作。

3.乙方需认真履行职责，维护公司利益，保守公司机密。

五、工作时间

1.乙方每周工作时间为____小时，工作日为____至____，休息日为____。

2.根据工作需要，乙方可能需要适时加班，但加班时间不得超过每日___小时，需提前向公司领导申请。

六、工资及福利

1.乙方的基本工资为每月____元，具体工资组成为：基本工资____元+岗位津贴____元+绩效奖金____元+其他福利____元。

2.乙方享受的福利包括但不限于：医疗保险、养老保险、工伤保险、住房公积金等。

七、违约责任

1.乙方如未按规定履行工作职责，严重不负责任或涉嫌违法犯罪行为，甲方有权终止本合同。

2.乙方如解除合同，需提前___个月向甲方单位提交书面申请，并履行相应的解约手续。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三份存档备查。

2.本合同未尽事宜，双方可协商补充，需另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字盖章生效。

甲方（单位）：_______________（盖章）

乙方（个人）：_______________

日期：____年____月____日

以上是一份实用的劳动合同协议书范本，希望对您有所帮助。在签订合同前，请务必仔细阅读并理解合同内容，确保双方权益得到保障。祝顺利！

篇2

劳动合同是雇主和雇员之间的一种法律协议，规定了双方在劳动关系中的权利和义务。制定一份实用的劳动合同协议书对于建立良好的雇佣关系至关重要。下面将详细介绍如何编写一份实用的劳动合同协议书。

一、标题和标题

在合同的开头，应该包括合同的标题和标题。标题应该明确表明这是一份劳动合同协议书，标题应该包括雇主和雇员的姓名，还应该包括合同的签订日期。

二、定义

在合同中定义一些必要的术语是非常重要的。这些定义可以帮助双方更好地理解合同的内容。例如，可以定义工作岗位、工作内容、工作时间等术语。

三、雇佣期限

合同中应该明确规定雇佣的期限。雇佣期限可以是固定期限，也可以是无固定期限。在雇佣期限到期之后，合同可以自动续签，也可以另行协商。

四、工作内容

合同要详细说明雇员的工作内容。工作内容包括工作职责、工作时间、工作地点等方面。工作内容要尽量具体、明确，避免模糊和含糊不清的表述。

五、薪酬和福利

合同中应该明确规定薪酬和福利待遇。薪酬包括基本工资、绩效奖金、加班费等方面。福利包括社会保险、医疗保险、公积金等方面。薪酬和福利应该符合法律规定，并且要公平合理。

六、保密条款

合同中应该包括保密条款。保密条款规定了雇员在工作期间和离职后要保守公司的商业秘密和客户信息。违反保密条款会受到法律制裁。

七、终止合同

合同中应该明确规定终止合同的条件。合同可以因故终止，也可以双方协商解除。终止合同的程序和条件要符合法律规定。

八、其他条款

合同中还可以包括其他一些条款，例如违约责任、争议解决、附则等方面。这些条款都是为了保护雇主和雇员的合法权益。

总之，一份实用的劳动合同协议书应该具有明确、具体、合法的特点。双方签订合同时应该慎重考虑，保护自己的合法权益。希望以上内容对您有所帮助。

篇3

劳动合同协议书

一、甲方：______（以下简称甲方）

地址：________

联系电话：________

二、乙方：______（以下简称乙方）

身份证号：