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学校安全工作考核方法及奖惩制度

学校安全工作考核方法及奖惩制度1

一、分管负责人：

1、分管负责人组织活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实安全教育，安全管理措施，并上报。

2、分管负责人组织师生活动时发生无责任安全事故，处理要及时。

3、校务值周巡察到位，及时到岗，发生安全事故及时了解，处理并上报，并对值日老师进行提示，在《校务值日记录》上记录。

二、各班级负责人：

1、各班级组织活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实教育及安全管理措施，并上报。

2、各班级组织师生活动时发生无责任安全事故，处理要及时。

3、各班级负责人要针对班级情况进行每月一次的安全隐患排查分析及安全教育，并记录，发现安全隐患及时上报处理。

三、班主任：

1、认真组织每日学生安全教育，学生行为检查督促工作，每周安全总结，在《班主任工作手册》上有记录。

2及时调查、处理并化解学生纠纷等安全事件并记录，学生中意外事件处理，损害事件及时救助并上报学校。

3、参加并完成学校布置的安全方面工作（如特异学生管理记录），及时上交相关料子。

4、组织活动安全教育、安全管理到位不导致发生安全事件。5、对班级学生活动场合进行安全隐患排查，发现安全隐患及时处理，不能解决的及时上报学校以除去隐患。同时教育好学生，防止安全事件发生。

四、学科老师：

1、值周巡察到位，并将安全情况记录总结在《学校值周记录》本上。对发生的安全事件或无责任事件及时了解。巡察检查学生活动行为，记录不安全行为学生名字，并与班主任沟通的。

2、课内教学安全教育、管理到位，排出安全隐患，组织有序不发生安全事件、事故。

3及时处理课内外意外安全事件，以救助学生为第一的原则。

4、跟班时，工作到位，帮助管理认真，无安全事件、事故发生。

5、学生发生安全事件时，在场或得知情况，应及时救助、处理，否则应负相应安全责任。

6、参加并完成学校布置的安全管理、学习任务，及时上交相关料子。

五、重点责任事故奖惩

学校把安全管理工作纳入检查考核内容之一、作为评优的依据，对安全管理工作成绩显著的予以表扬并予以嘉奖。对安全管理工作不重视，管理不力的责任人，予以批判，对由于工作失职导致发生事故的，不得评优评先，并依据有关法律法规追究责任人的责任。

学校安全工作考核方法及奖惩制度2

第一条安全工作关系到全校师生的生命安全和资产安全，关系到正常的教育教学秩序和学校发展声誉。为认真贯彻“安全第一，防备为主”的方针，强化全员进一步提高认得，明确责任，强化措施，确保我校安全稳定，特订立本方法。

第二条安全工作是学校一项基础性的紧要工作。校长对安全负总责，分管安全工作的学校领导负重要领导责任，各处室行政领导对分管范围内的安全工作负直接领导责任。

第三条安全目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。建立由安全领导小组领导下的运行高效的安全网络，依照校长—分管领导—中层干部—班主任—教职工—学生家长，层层落实，下级对上级负责，上级对下级进行考核，并实行一连串的责任连带追究制。

第四条本方法考核的对象：全体行政领导和在岗教职工。

第五条考核内容为安全制度执行和安全工作情况。

第六条考核奖惩治法

1、依据学校安全工作领导小组及上级事故调查组对安全事故性质的认定，依据相关文件规定，对有关人员进行责任追究。

2、实行安全工作一票否定制，即发生学校有责任的安全事故，直接责任人在本年度的`年度考核为不合格，在有关项目的评比中不得评为优秀或先进个人。

3、学校全体员工，在日常教学和其它工作中，发现重点事故隐患及时汇报或采取决断措施避开重点安全事故者，除在全校大会上表扬外，嘉奖100———200元现金。

4、学校各分管行政领导每月乐观开展安全检查并落实安全隐患整改，每年能通过学校安全管理目标责任制各项考评标准，每学期嘉奖300元现金，凡对学校存在的安全隐患，各分管行政领导未能及时指出并督促整改，每次扣50元，同时学校安全工作领导小组将在肯定范围内进行通报批判，情节严重的上报市教育局处理。

学校安全工作考核方法及奖惩制度3

一、安全责任范围划分

（一）学校基建、房屋修缮，学生生活、学习用电的设施设备，生活用水安全，疫情疾病防备安全，消防设施的安全运行由后勤主管。

（二）学生的安全教育，校内、校外各种学生活动安全，由德育处主管。

（三）学生上课（含室内、室外体育课及磨练课）安全，学生机房、试验室、多媒体教室的使用和防盗安全，图书馆安全，由教务处主管。

（四）会计室、财经票据及现金安全，由后勤负责人主管。

（五）教职工活动安全，由工会主席主管。

（六）全体教职工以工作岗位和工作内容为安全责任范围。

二、安全责任划分

（一）校长白金霖是学校安全工作的第一责任人，对学校的安全工作负总责。学校安全工作领导小构成员对分管工作负责。

（二）学校安全工作领导小组，负责组织、