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职工考勤制度标准版本
为了加强公司的管理，促进员工工作的积极性和自觉性，保证公司人员在上班期间认真工作，特制订该考勤制度，目的是减少并杜绝员工的懒散与松懈现象，使公司能够走向正规化、制度化。
一、执行上班打卡制度。
上班打卡时间为：
1.办公室人员、财务人员、业务上的行政人员、外阜
回____未接待客户人员早上8：30（物流部，姚老师，
汪老师，张星，袁继东早上上班为9：00）、中午12：00、
下午13：
30、晚上17：30
2.旗舰店上班打卡为早上8：30，下午14：30，晚上
19。30。
3.外出业务人员早上必须打卡，中午、下午和晚上下
班如果是在拜访客户无法返回公司，经部门主管同
意并签字后，可不打卡，但是必须填写详细的工作
报表，由考勤人员查询，如不填将视为旷工，公司
如果发现代填、错填，当事人罚款____元/次，代填
者罚款____元/次。
4.物流在打卡时间外出送货，报请办公室同意可不打
卡。
5.办公室文员每天早上8：31收回卡片，晚上17：31收回卡片。
二、考勤的具体细则。
1.请假必须填写请假条，没有请假条视为旷工。若有____请假一天者，当时无法填写请假条，第二天上班必须补写请假条，否则视为旷工。
2.有事不请假者或者无假条者，一律视为旷工，不计算当天工资，并加罚____元，连续发生____次者罚款____元，发现____次以上者罚款____元以上。
3.不按时上下班或未按规定打卡者，一次罚款____元，以后累次递加。
4.上班迟到一次，____分钟以内罚款____元，____分钟以内罚款____元，____分钟以上者罚款____元。
5.上班早退者，____分钟以内罚款____元，____分钟以内罚款____元，____分钟以上者罚款____元。
6.业务人员不外出拜访客户时必须打卡，不打卡者视为旷工。
7.因工作需要，公司员工加班时须由部门主管同意，填写加班申请表，注明加班时间、加班内容，经部门主管审批方可加班，否者不能视为加班。部门主管须由公司总经理同意后方可加班。
8.加班时间一次超过四个小时的人员，加班时间按半天计算。
9.员工如果有事需调休，必须拿加班条经部门领导批准后，方可调休，原则上一个月只准调休____天以内。
三、针对业务人员的考勤标准
1.市内业务员实行外出登记制，登记详细的外出内容，由业务部张文奇经理授权办公室人员张静进行不定时的抽查，如果抽查一次发现情况不实者，一次罚市区业务主管李芬华____元，发现____次者罚市区业务主管李芬华____至____元，一次罚部门主管张文奇____元，两次以上者罚部门主管张文奇____元/次。
2.外阜业务人员每天早上实行电话报岗制，打电话必须使用能够显示当地区号的固定电话。
四、建立监督考勤员制度
1.姚老师主要负责监督、检查、落实考勤制度的执行和罚款情况，每月月末将该月考勤情况交给唐国美，并报请张总批示。如果发现其____情况，一次罚款____元，两次及两次以上者，罚款____至____元。
2.市区业务主管李芬华主要负责督促市区业务员的执行情况，并在业务员的报表上签字。如果发现其____情况，一次罚款____元，两次及两次以上者，罚款____至____元。
3.办公室张静主要负责监督每天的打卡情况，并在8：____分后
汇总当天的考勤情况交给姚老师。如果发现其____情况，一次罚款____元，两次及两次以上者，罚款____元。
（注：罚款所得不列入公司的收入，用于支持和丰富公司员工的娱乐文化活动）
行政部
职工考勤制度标准版本（二）
为加强教职工出勤管理，规范教职工工作行为，提高工作效率，特制定教职工考勤制度。
—、考勤办法：
1、考勤实行每天两次签到，两次签退制度，由校委会成员轮流值班。
2、考勤值班成员须提前半小时到岗，因事必须自行提前调换，不得空岗。
二、请假规定：
1、半天以内由分管校长批准，一天以上由校长批准，并填写请假条交办公室。
2、经学校批准参加外出活动的教职工按出勤对待；函授、自学学员的面授考试按出勤对待（时间以通知为准），但扣出勤奖，不扣量化分；幼儿在哺乳期的老师（小孩周岁以下）每天____小时哺乳时间，在不影响工作的前提下，自己确定哺乳时间，影响工作的按旷工处理。
3、产假扣除相应天数的总量化分，不参加任何先进的评选；晚婚假期只扣出勤奖，不扣量化分
三、出勤纪律：
1、全体教职工要按规定时间到校、离校。工作时间内不准擅自离开岗位；未经请假，出现空岗、离岗、私自外出、不
按时上课或未经批准私自调课者，按旷课、旷工处理。
2、教职工在上班期间，不得从事与本职工作无关的活动，不准帶孩子上班、开会。
3、教职工因病因事必须提前请假，确需特殊情况不能当面请假的，须先通过电话请假，事后补
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