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年安监局政风行风评议实施方案

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contents

目录

评议背景和目的

评议范围和内容

评议方法和程序

责任分工和时间安排

宣传方案和培训计划

监督检查和反馈整改

其他事项和附件

评议背景和目的

01

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安全生产形势严峻，安监部门肩负着重要责任，需要加强自身建设，提高行政效能。

政风行风评议是推进安监部门依法行政、改进工作作风、提高服务质量的重要手段。

01

促进安监部门更好地履行职责，提高安全监管水平。

02

加强安监干部队伍建设，提高工作纪律和服务质量。

03

推动全社会对安全生产工作的关注和参与，促进安全生产工作的发展。

评议范围和内容

02

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评议对象

各级安监部门及其工作人员

评议时间

每年开展一次，一般为当年12月至次年1月

评议方式

采取问卷调查、明察暗访、听取意见等方式进行

03

02

01

工作效率：是否积极、主动、及时、准确地完成工作，以及工作质量、工作效率等方面的情况。

服务态度：是否热情、周到、耐心、细致地服务，以及是否积极主动地为企业和群众解决问题等情况。

其他需要评议的内容。

廉政建设：是否存在违规、违纪、违法行为，以及是否接受监督、检查和考核等情况。

工作作风：是否遵守纪律，履行职责，服务态度，廉政建设等方面的情况。

评议方法和程序

03

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组织局内干部职工进行相互评价，通过问卷调查、网上评议、召开评议会议等方式进行。

内部评议

外部评议

媒体评议

邀请人大代表、政协委员、企业代表等外部人士进行评议，通过听取汇报、实地考察、查阅资料等方式进行。

通过媒体公开报道安监局的工作情况，接受社会监督和评价。

制定评议方案

宣传动员

开展自查自纠

接受评议

整改落实

结果运用

根据上级要求和本单位实际，制定详细的评议方案，明确评议内容、方法、时间等。

召开动员会议，向全体干部职工传达评议工作的重要性和要求，做好思想动员。

组织干部职工对照评议内容，深入开展自查自纠工作，找出存在的问题和不足，制定整改措施。

按照评议方案，组织干部职工接受评议，如实提供相关资料和情况，认真听取评议意见和建议。

对评议中发现的不足和问题，制定整改措施，明确整改责任人和时间，认真进行整改落实。

将评议结果与干部选拔任用、评先评优等工作挂钩，激励干部职工积极改进工作作风，提高服务质量和水平。

责任分工和时间安排

04

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局机关纪委

负责组织协调全局政风行风评议工作，制定实施方案，细化评议内容，安排评议计划，组织开展实地评议，汇总分析评议结果，督促问题整改。

机关党委

负责宣传教育、动员部署、公示公开、征求意见等工作，协助开展实地评议和问题整改。

局机关各科室

负责对照评议内容，查找本科室存在的问题，认真整改，并积极配合开展实地评议和问题整改工作。

01

02

宣传教育阶段（每年XX…

局机关纪委组织开展宣传教育活动，制定实施方案，细化评议内容，安排评议计划。

征求意见阶段（每年XX…

局机关纪委通过网站、问卷调查、座谈会等方式，广泛征求服务对象和社会公众的意见和建议。

实地评议阶段（每年XX…

局机关纪委组织协调相关单位和人员深入一线开展实地评议工作。

结果汇总分析阶段（每年…

局机关纪委对评议结果进行汇总分析，形成书面报告报局党组。

问题整改阶段（每年XX…

局机关各科室对照评议结果，认真整改存在的问题，并及时向局机关纪委反馈整改情况。

03

04

05

宣传方案和培训计划

05

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宣传活动将于9月1日正式启动，持续两周。

宣传时间

通过局门户网站、微信公众号、宣传栏等多种渠道进行宣传。

宣传方式

宣传政风行风评议的重要性和目的，以及我局在政风行风方面的举措和成果。

宣传内容

01

全体干部职工。

培训对象

02

政风行风评议的相关政策和要求，提高干部职工对政风行风评议的认识和参与度。

培训内容

03

采取集中培训和自主学习相结合的方式，鼓励干部职工积极参加培训。

培训方式

监督检查和反馈整改

06

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内部监督

建立内部监督机制，对局内各处室、直属单位和公务员的行政行为、工作作风、服务质量、廉政建设等方面进行监督检查，确保依法行政、规范履职。

外部监督

通过媒体、网络等渠道，主动接受社会监督，及时了解和回应社会关切，加强与社会各界的沟通联系，增强社会对安监局工作的理解和支持。

建立反馈机制

通过设立投诉电话、网络举报邮箱等方式，及时收集群众反映的问题和意见，对问题进行分类整理，形成问题清单，逐一进行整改。

针对问题清单，制定整改方案，明确责任单位和责任人，限定整改时限，确保整改工作得到有效落实。对整改不力或拒不整改的单位和个人，将按照有关规定进行严肃处理。

对已经整改的问题，定期开展“回头看”工作，防止问题