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物业公司的实习报告6篇

物业公司的实习报告篇1

当我第一次踏进南山物业行政办公室时，根本没有想到，在之后的两个月，

我会在这里收获一段快乐而难忘的时光。我不仅从同事们身上学到很多东西，和

他们成为朋友，更重要的是，我在实习过程中拿到了开启通往社会之路大门的六

把钥匙。

第一把钥匙：真诚

你可以伪装你的面孔你的心，但绝不可以忽略真诚的力量。第一天去物业实

习，我怀着惴惴不安的心情，之前听过很多实习生的传闻，说他们在单位要么被

当成透明人，要么就干些杂活，于是有点担心会和他们一样。踏进办公室，只见

几个陌生面孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起，我养成了一个习惯，每天早

上见到他们都要微笑的说声“早安”或“早上好”，那是我心底真诚的问候。我

总觉得，经常有一些细微的东西容易被我忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表

达了对同事对朋友的关怀，也让他人感觉到被重视与被关心。仅仅几天的时间，

我就和同事们打成一片，我担心变成“透明人”的事情根本没有发生。我想，应

该是我的真诚，换取了同事的信任。他们把我当朋友，也愿意把工作分配给我。

其实，不仅待人要“真诚”，对事也要“真诚”。

在一次大合唱活动中，由于老年人上了年纪，眼睛有点花，字小的看的不是

很清楚，《众人划桨开大船》的词与普，写了又写，改了又改，但又想不出好的

修改方法。我于是把自己的意见诚心诚意的提出来。没想到，他竟然接受了。在

他面前，我只是一个毫无经验的小字辈，但我觉得对待工作我们不应该论资谈辈，

有意见或建议，只要对工作有利，都应该诚恳的说出来，大家一起探讨。其实，

只要你是真诚的，谁会在乎你资历小，又有谁会小看你呢?从那以后，每次准备

前期活动，他都找我去看前期准备内容提意见，他告诉我，我提的意见和建议很

中肯，非常有用，把我心里美的啊，因为我看到了自己的价值。真诚，让我走出

了显示自身价值的第一步。

第二把钥匙：沟通

你知道他，但你记住他的名字吗?你认识他，但你了解他吗?你能将人和名字

对上号吗了?领导从我手中接过业主表演人员名单，劈头一问。我被问了个哑口

无言。天啊，30多名来表演节目的人员，怎么可能一一记住他们的名字?而且领

导让我负责的是演员的签到，又没我熟悉人员，我心里嘟哝着。

领导再没说什么，只见他把名单和演员熟练的对上号，还和他们天南地北的

侃，后来我了解到，其实领导和各位演员之前也见过一次面而已。之后，我跟演

员们培训，每月末我们都要开个工作会议，对各个辅导项目及个人进行评价，讨

论节目的编排，有时，对某个人员的看法，我和领导会有很大不同，但我总坚持

自己是对的。回公司后，领导写了一份对演出人员的性格囊括和总体评价，我总

觉得其中一两人的性格并非他们说的那样。

再后来，我公司配合房地产搞促销活动，在演出中，各人真面显露，我这才

发现，领导看人真是看准了，每个人的表现正如他评价中所说的那样。我不得不

佩服他。我和他与演员接触的时间是一样多，为什么他比我更了解演员呢?答案

很简单，他对选手进行了大量的采访，平常一有机会就与演员聊天。我终于明白

了：沟通是一种很重要的技巧和能力，时时都要巧妙运用。认识一个人，首先要

记住对方的名字。了解一个人，则需要深入的交流。而这些，都要自己主动去做。

第三把钥匙：激情与耐心

激情与耐心，就像火与冰，看似两种完全不同的东西，却能碰撞出最美丽的

火花。

业主中一位读新闻出身的记者说，假设你从事业投入的是100%的精力，那

么，若你从事社区文化管理业，就必须投入150%的精力。

我见证了这种150%的精力的投入。

社区文化活动不是一件轻松地工作。就拿一次晚会为例，首先要写个策划书，

然后再对节目进行编创及彩排，再对节目配合演员刻录光盘及演员服装，后写前

期准备，这是创意的活，费脑力，准备需不断的修改，继而要编辑音乐，配音、

上字幕，做完策划及准备需要一个多月，为了完成进度，我们的业主们都按点来

排练节目，我有时晚上加班赶计划，工作过起来不知外面是白天还是黑夜，也忘

了到底是星期几。

第四把钥匙：idea

技术大家都可以学会，但idea却只属于你。

广告界有这么一种说法：“只怕你想不到，不怕你做不到。”一语道出了创

意的重要性。其实，创意在哪里都是：“千金难买”，因为，它只属于你。

在《社区文化管理》中干的出色的都不是科班出身，以前没学过策划，也不

懂得编创，他们能在