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燃气安全生产责任制

一、岗位责任制度管理办法

（一）、总则

1、根据国家颁发的《中华人民共和国安全生产法》，“法定代

表是企业安全生产第一责任人，是安全生产的责任主体”、“管

生产必需管理安全”、谁主管，谁负责“”和“生产经营单位的主

要负责人关于本单位的安全生产工作全面负责”的精神，必需

实行分公司、子公司安全责任制。

2、为了切实加强公司安全生产的监督管理，全面落实安全生

产责任制，特制订本办法。

（二）、范围

凡具有独力法人资格的控股子公司都应独力承担安全生产的经

营责任和法律责任。

（三）分公司的责任

1、制订、完备本公司的安全生产责任制，并且严格执行。

2、严格执行“三同时”原则。关于新建、改建、扩建工程，安

全生产措施必需与工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

3、关于11进行安全教育和专业技能培训。加气站操作和特

种作业人员必需持证上岗。

4、关于加气站提取一定数量（销售收入的3‰）的安全生产

资金，并且向这些11收取适当（500元/人年）的安全保证

金，建立安全保险、安全奖励基金，实行安全生产奖惩制度。

5、关于公司发生的事故立即组织抢救、调查、处理和整改，

同时立即上报公司和地方有关部门。

6、采取有力措施，杜绝重大油气爆炸着火事故，杜绝压力容

器爆炸事故，杜绝重大泄漏着火事故，杜绝交通责任伤亡事故，

力争实现零事故零伤亡的控制目标。

（四）、安全责任书

1、公司所属的分公司、控股子公司都应与公司签署《安全生

产责任书》。

2、凡是没有直接参与分公司、控股子公司生产经营管理的法

人代表，必需与全面负责生产经营管理的经理签署《安全生产

责任书》。

（五）、奖惩办法

1、全年无责任爆炸着火事故、伤亡事故和事故经济损失，分

（子）公司可按销售收入的3‰提取安全奖励，奖励经营班

子和11。

2、发现事故苗头即时采取措施，避免了重大责任爆炸着火事

故、伤亡事故者，或在事故中积极组织、参加抢救，减少人员

或财产损失有突出贡献者，应给予奖励。

3、关于违章造成的责任事故，经济损失在1000元以下者，

扣发责任人100%的安全奖，扣发分（子）公司安全第一责任

人10%的安全奖；经济损失在1000元5000元，还应扣发

责任人10天的工资；发生伤亡事故者，按有关事故处理规则

进行调查处理，并且按事故责任裁定书的裁定责任，承担相应

的法律责任和经济责任。

4、本办法与国家法律法规、上级有关规则相抵触的，按有关

规则执行。

二、领导安全责任制管理制度

(一)、总则

为了认真贯彻安全第一、预防为主“”的方针，提高领导的安全

意识，促进落实安全生产责任制，确保加气加油站建设项目和

车辆运行的安全，特制定本办法。

(二)、责任人的职责

1、随时掌握和了解责任点的安全生产情况。

2、关于责任点负有安全的敦促、检查和帮助的责任。

3、了解和掌握责任点贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，

以及各项安全生产法规和措施的落实情况。

4、了解和掌握责任点安全管理工作是否达到五“有”要求，即

计划安排有安全项目、经营管理有安全指标、生产施工中有安

全措施、工作总结有安全内部、安全活动有文字记载。

5、了解和掌握责任点开展安全宣传教育的情况，注意收集典

范资料，总结出好的经验。

6、到责任点检查工作，发现事故隐患应立即整改，暂时不能

整改的必需作好文字记载，限期整改。发现有重大隐患，有权

责令其停业进行整改，待整改后方能继续生产。

7、关于责任点发生的事故，要检查其事故是否按“三不放过”

原则进行处理，关于承包点发生的重大恶性情况应亲自到现场

调查处理，分析原因，制定措施。

8、责任人每次关于责任点检查后，须将检查情况认真填写在

检查情况登记表内，并且将安全检查情况登记表交安全部门保

管。

(三)、安全责任人到位次数

1、总经理每半年到责任点一次，全年共到责任点二次。

2、副总经理、总监、部门负责人、分公司负责人每年到责任

点四次。

(四)、安全责任人检查内容

1、贯彻上级安全文件、安全生产责任制落实情况。

2、安全规章制度、操作堆积的执行情况。

3、安全活动的质量情况、有无文字记载。

4、加气站的防火防爆措施是否健全和落实。

5、设备运转部位有无监近代防范措施。

6、操作工是否持证上岗。

7、各种安全管理资料、台帐是否齐全完整，记录是否真实，

统计是否准