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乡镇推进就业工作方案措施2023-11-07

背景和现状分析目标、任务和重点实施方案保障措施实施效果及展望相关附件及联系方式contents目录

CHAPTER01背景和现状分析

由于城市化进程加快，大量农村剩余劳动力开始向城市转移，导致农村地区就业压力增大。农村剩余劳动力多乡镇地区的产业结构以农业为主，非农产业比重较低，就业机会有限。就业结构单一农村剩余劳动力普遍技能水平较低，缺乏就业竞争力。技能水平低乡镇就业现状分析

由于信息不对称，农村剩余劳动力难以获取有效的就业信息，难以找到合适的就业岗位。就业信息不对称缺乏政策支持资金短缺一些地方政府对农村剩余劳动力的就业问题重视不够，缺乏有效的政策支持。乡镇地区推进就业工作需要一定的资金投入，但一些地方财政紧张，难以提供足够的资金支持。03存在的问题和挑战0201

03提高政策针对性通过对现状和问题的分析，可以制定更加有针对性的政策措施，提高乡镇就业工作的效果。背景和现状分析的意义01了解乡镇就业现状通过对乡镇就业现状的分析，可以更好地了解农村剩余劳动力的就业需求和问题。02发现问题和挑战通过对存在的问题和挑战的分析，可以找到推进就业工作的关键因素，为制定工作方案提供依据。

CHAPTER02目标、任务和重点

1总体目标23促进乡镇居民充分就业提高乡镇居民就业质量和收入水平实现乡镇经济发展与就业增长的良性循环

主要任务培育和发展各类市场主体，创造更多就业机会支持农民合作社、家庭农场等新型农业经营主体发展，扩大农村就业空间扶持中小企业和微型企业发展，发挥其在吸纳就业方面的作用010203

主要任务加强职业技能培训，提高劳动者就业能力开展职业技能培训，提高劳动者技能水平加强职业指导和就业信息发布，帮助劳动者了解就业形势和选择合适的职业010302

优化公共就业服务，加强就业帮扶和指导加强乡镇公共就业服务平台建设，提高公共就业服务水平开展就业帮扶活动，帮助困难群体实现就业主要任务

010203加大政策扶持力度，激发市场主体活力落实税收优惠政策，减轻企业负担加大对小微企业的金融支持力度，帮助其扩大生产规模和吸纳更多就业人员工作重点和措施

加强职业技能培训，提高劳动者素质实施职业培训项目，针对不同人群的需求开展分类培训加强与各类职业学校的合作，提高培训质量和效果工作重点和措施

工作重点和措施优化公共就业服务，帮助劳动者实现就业开展各类招聘活动，为劳动者和企业搭建交流平台加强职业指导和就业信息发布，帮助劳动者了解就业形势和选择合适的职业加强乡镇公共就业服务平台建设，完善服务设施和功能

CHAPTER03实施方案

加强组织领导定期召开工作会议定期召开就业工作领导小组会议，总结工作进展，分析存在的问题，研究制定下一步工作计划。加强考核评估制定就业工作考核评估指标体系，对各乡镇的就业工作进行定期考核评估，激励先进、督促后进。建立就业工作领导小组成立由乡镇主要领导任组长的就业工作领导小组，明确各成员的职责和任务，确保工作有序推进。

加强政策支持制定优惠政策制定鼓励企业吸纳本地劳动力就业的优惠政策，如减免税收、提供贷款等。完善社会保险政策完善社会保险政策，鼓励企业为职工缴纳各项社会保险，保障职工权益。加强政策宣传通过各种渠道和形式，加强就业政策宣传，提高企业和劳动者对政策的认知度和利用率。

建立培训机制建立多层次、全方位的技能培训机制，包括岗前培训、技能提升培训等。加强培训质量监控制定培训质量评估指标体系，加强对培训机构和培训内容的监督和评估，确保培训质量。鼓励企业开展培训鼓励企业开展内部培训，提高职工技能水平，增强企业竞争力。加强技能培训

针对劳动者不同的职业需求，提供个性化的职业指导服务，帮助他们更好地选择职业和规划职业生涯。提供职业指导服务加强服务指导通过各种渠道收集和发布就业信息，为企业和劳动者提供及时、准确的就业信息服务。加强就业信息服务建立各类人才库，包括技能人才、管理人才等，为用人单位提供人才支持。建立人才库

CHAPTER04保障措施

制定详细的考核评估方案，针对不同岗位和职业特点，明确考核内容和标准，确保考核结果客观、公正、公平。建立考核评估机制，定期对工作人员进行评估，将评估结果与个人绩效、晋升等方面挂钩，激励工作人员积极履行职责。加强考核评估的宣传和培训，提高工作人员对考核评估的认知和重视程度，促进考核评估工作的顺利开展。加强考核评估

加强资金保障建立健全的资金保障机制，确保就业工作所需资金的及时投入和使用。加强资金监管和审计，确保资金使用的透明度和合法性，防止资金浪费和滥用。积极争取各级政府和部门的资金支持，扩大资金来源，为就业工作提供更加充足的保障。

加强宣传引导加强宣传教育，提高人民群众对就业工作的认识和重视程度，营造良好的社会氛围。开展宣传活动，通过各种渠道宣传就业政策和信