公司安全防火制度.doc

公司总经理安全、防火工作职责

1、总经理是公司法定代表人，是公司安全生产和防火安全的第一负责人，要贯彻谁主管谁负责的原则，对公司的安全生产，防火安全和员工健康工作全面负责。

2、拟定本公司安全生产和防火工作目的，保障本公司安全生产基本条件和消防安全符合规定规定。逐级签订安全生产和防火安全工作责任书，并贯彻其中的相关条款，贯彻全员安全生产责任制。

3、审定公司安全生产规划和年度计划，签发公司安全规章制度，安全操作规程，批准重大安全生产技术措施，切实保证安全生产和消防工作的资金投入，不断改善改善安全生产的条件。

4、负责组建安全生产和防火工作管理机构，健全充实安全管理人员。

5、听取各级各部门安全生产工作报告，决定安全生产工作的重要奖惩事项。

6、每月主持召开安全生产工作例会，研究解决安全生产和消防工作的重大问题，并形成会议记录文献。

7、每月组织一次以上的安全生产和防火安全工作的检查工作，并检查考核同级副职和基层安全生产责任制的贯彻情况，发现隐患应下达整改指令，审批整改经费和整改措施，督促复查整改到位。

8、组织开展全员性的安全生产教育与考核工作，对新员工实行三级安全教育制度。

9、组织开展全员防止性的安全演练，制定应急预案措施，提高员工在紧急状态下的应变能力和技能。

10、发生事故应立即向上级安监部门报告，及时采用措施，防止事故扩大，尽量减少损失，并保护好事故现场，协助配合有关部门对事故展开调查，解决善后工作，贯彻事故“四不放过”原则，贯彻改善措施，防止事故反复发生。

公司副总经理安全、防火工作职责

1、分管安全生产的领导是安全生产的直接指挥者，对公司安全生产负重要责任，要贯彻谁主管谁负责“管生产必须管安全”的原则，对本公司安全生产、防火安全和员工健康工作负直接管理责任。

2、按照公司安全生产和防火工作总目的规定，具体负责组织实行，对安全生产责任书的条款要逐条抓好贯彻工作。

3、组织制定安全生产和防火工作规划和年度计划，制定修定安全生产规章制度，安全操作规程及安全技术措施，报总经理审批后组织实行。

4、带领安全生产和防火工作管理机构人员开展工作。

5、进一步部门，班组调查研究，掌握第一手安全生产工作有关情况，实行安全生产的奖惩事项。

6、每月召集召开安全生产工作例会，分析安全生产动态，及时解决安全生产和消防工作中存在的问题，并形成文字资料存档备查。

7、每月至少一次以上带队进行安全生产和防火工作安全检查，及时纠正违章行为，发现的隐患应及时做好整改工作，直到隐患消除，保证安全。

8、组织实行安全生产宣传，教育和培训工作，布置有关部门对进公司的新员工进行“三级安全教育”工作，教育资料要归好建档。

9、组织安全演练的具体实行工作，指挥应急预案演练实行，考核员工的应变技能和能力，相应变能力差的员工要进行专门的教育。

贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评选安全生产工作的同时，同时计划布置、检查、总结、评选安全生产工作，监督检查分管部门对安全生产各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。

销售部经理安全、防火工作职责

1、销售部经理要按照“管生产必须管安全”的原则，在各自分管的范围内对安全生产和防火安全工作负责，对所管辖的生产、经营、设备、物资、销售、后勤工作安全及人员安全负有不可推卸的管理责任。

2、在生产经营中碰到安全与效益、安全与速度、安全与任务发生矛盾时，要坚持“安全第一”的原则，保证在安全的前提下求效益、讲实效。

3、严格执行国家和上级部门有关安全生产和消防工作方针、法律、法规、标准等，执行安全生产规章制度和安全操作规程，及时纠正生产经营中的违章行为。

4、组织对管辖范围内的安全生产，防火工作检查，每月至少一次，发现问题应及时整改，一时无法解决的应报告研究解决。

5、负责对管辖范围内的员工安全教育，提高员工安全意识，对员工的应知、应会事项要贯彻到每一个人。

6、每月召开安全例会，分析所管辖范围内的安全动态，及时解决安全生产与防火工作中存在的问题。

7、对临时性的任务，一定要进行安全技术交底，容易导致事故的事项，要亲自指挥指导实行于全过程。

8、负责所管辖范围内的一般安全问题的审批，重大安全问题应提交安全分管副总或总经理审批。

9、管辖范围内发生事故，应积极参与抢救，并承担相应的责任。

销售部副总经理安全、防火工作职责

1、公司副总要按照“管生产必须管安全”的原则，在各自分管的范围内对安全生产和防火安全工作负责，对所管辖的生产、经营、设备、物资、销售、后勤工作安全及人员安全负有不可推卸的管理责任。

2、在生产经营中碰到安全与效益