如何设计和建立合理的薪酬方案.ppt

如何设计和建立合理的薪酬方案;;01;薪酬是指员工因雇佣关系而从雇主那里获得的所有直接和间接的经济收入，包括基本工资、奖金、津贴、福利等。;薪酬方案设计的原则;实施与调整;02;;;;03;;;竞争性:公司的薪酬水平应与市场平均水平相当，以确保公司具有吸引力。;;;04;;;;05;;;;06;;;;;;职业发展计划;背景介绍：C公司是一家拥有300名员工的房地产企业，员工构成较为单一，多为销售人员。由于销售业绩压力大，员工流动性高，公司需要制定合理的薪酬方案以稳定员工队伍。;;;背景介绍：D公司是一家拥有100名员工的互联网科技企业，产品研发人员占比高。由于产品研发难度大、周期长，公司需要制定合理的薪酬方案以激励员工创新和留任。;;;THANKS

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