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您的木次作业分数为:99分
单选题
1.便于计算机解决,合用于大规模地评估各人员,也合用于多层次、多维度的数据比较的考核
方法是()。
4关键事件法
B目的管理法
C情境模拟法
D要素评估法
对的答案:D
2.内部公平重要是指()。
治员工薪酬与市场水平大体相称
B员工薪酬在分派程序上的公正合理
C员工的薪酬与自己所在部门的绩效相称
由与其他岗位相比,员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相称
对的答案:D
3.通过研究具体的工作者本人的工作行为状况与盼望
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