2024年人力资源管理师三级基础知识历年模拟真题及答案.docx

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人力资源管理師三级基础知识历年真題及答案

第一部分企业人力资源管理師(基础知识)

第一章劳動經济學

一、單项选择題

1．在劳動經济學的研究措施中，()是认识客观現象，向人們提供实在、有用、确定、精确的知识的措施。(5月三级真題)

A．观测研究措施B．实证研究措施C．對比研究措施D．规范研究措施【答案】B

【解析】劳動經济學的研究措施重要有两种，即实证研究措施和规范研究措施。实证研究措施是认识客观現象，向人們提供实在、有用、确定、精确的知识的措施，其重點是研究現象自身“是什么”的問題。

2．规范研究措施重點处理客观經济現象()的

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