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“校园之声”广播站管理制度

（1）任何编辑、播音员不得擅自离开工作岗位。

如有特殊情况需向指导老师说明，自行找好代替人员（代替者必须是

广播站内工作人员）。

（2）当日值班播音员、编辑员需清扫并整理好广播站内务。

（3）其他人员不得随意出入播音室，工作人员需保护好站内设备。

（4）站长需对编辑、播音值班工作做好详细安排，必须按指定时

间、指定内容进行播音。

（5）广播站设备如出现意外情况需及时向指导老师反映，及时处

理，以保证播音顺利进行。

（6）广播站工作人员不得随意更换，处理站内线路，以免意外发

生。

（7）广播站内不得大声喧哗，任何人不得做与播音无关的事。

（8）广播站工作人员认真对待站内每项一工作，确保播音顺利进

行。

一、店铺考勤制度

1、工作时间：

①、店长工作时间：中间班12：3020：30，星期二休息。

②、领班、导购工作时间：上下午倒班，每两星期休一天。

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上午班8：0014：00下午班：13：5020：30

③、周五、周六时间延长至22：30。

实际情况需要调整时，公司确定通知后方可执行，专柜依据商场

的实际情况执行。

2、考勤记录：

①、店长每月3日前将审核完毕的上月店铺考勤表交于上级主管。

②、店长每月29日前将下月店铺排班表交于上级主管。

③、助店执行考勤制度，店长进行监督。

④、考勤表要规范记录，店铺加班需填写加班申请单，经上级主

管批准后方可执行，否则视为无效。加班单需注明加班人、加班时间。

⑤、迟到期：

1》迟到时间在10分钟内，每次处罚5元。

2》迟到时间在20分钟内，每次处罚10元。

3》迟到时间在30分钟内，每次处罚15元。

4》迟到时间在30分钟以上60分钟以内，每次按其上月日平均工

资处罚。

⑥、早退：

1》早退时间在10分钟内，每次处罚5元。

2》早退时间在20分钟内，每次处罚10元。

3》早退时间在30分钟内，每次处罚15元。

4》早退时间在30分钟以上60分钟以内，每次按其上月日平均工

资处罚。

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3、擅自离岗：

未经准假而不到岗者以及迟到、早退时间在1小时以上者均以擅

自离岗论处，每次按其上月日平均工资的三倍予以罚款，连续擅自离

岗三天（含）以上或月累计擅自离岗达五天者，可予以除名处理。

4、事假：

（1）员工事假必须提早一天向店长申请，一日事假扣除基本工资

与销售提成的5%，员工请事假日数超过2天以上，由店长报请区域

主管处，并安排好工作，找好代理人，批准后生效。

（2）请假如果理由不充分或影响公务时，各级主管可不予准假或

暂缓准假。

5、病假：

（1）员工因病或非因工负伤需要治疗的，须到工作地医保管理机

构约定的医院就诊。

（2）在上班时间就诊的，应当选择上班地点就近医院，休息时间

就诊的，应当选择居住地就近医院就诊，特殊情况在其他医院就诊，

应当有充分的理由和证据。

（3）特殊情况不在公司所在城市就医并需请病假的，必须有县级

以上医院就诊证明和病假证明。

（4）女员工怀孕后和产后与生育相关的就诊与病假，应当出具同

一个的产前检查医院的就诊和病假证明。因其他疾病需要就诊与病假

的，

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（5）员工须凭医生出具的《诊断证明单》、住院证明等申请病假

休息，需要申请病假的，一般应当在病假休息前申请。

（6）病假期内员工应告知本部门及人力资源部保证能联系上的联

系方式，使公司能及时了解、关心其健康状况及安排后续工作事宜。

（7）视情况需要，公司有权要求员工出具病历卡、挂号单、检验

化验单、医药费用单、社会保险卡（医疗卡）等资料，公司需要员工

提供上述资料核实病情和病假时，员工必须在规定的时限内提供，无

正当理由拒绝者或无法提供齐全资料，视为病假无效，病假一律