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绩效管理手册
XXX投资管理公司
目录
一、公司基本情况3
二、绩效评价主体的培训4
三、不同绩效评价主体的选择与比较7
四、工作潜力评价15
、工作态度评价16
六、技能薪酬制度体系的设计流程17
七、职位薪酬制度体系的主要类型18
八、职位薪酬制度体系的实施条件21
九、薪酬制度的含义及其设计目标24
十、薪酬制度设计的依据27
十一、项目基本情况29
十二、产业环境分析35
十三、
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