公司管理手册.doc

员工手册

日照杰出人力资源有限公司

公司简介

日照杰出人力资源有限公司成立于2023年8月，注册资本叁佰万元人民币，是日照市人力资源和社会保障局批准许可的具有人力资源服务和劳务派遣许可的独立法人公司。公司下属日照锦绣物业服务有限公司、日照凌顺物流服务有限公司、日照杰出人力资源莒县分公司、日照锦绣物业五莲分公司、日照市东港区杰出职业培训学校、正阳路人力资源市场和正阳路零工市场，重要从事人力资源管理服务外包，人力资源培训，劳务派遣，职业介绍和职业指导，代办社会保险事务，人力资源市场和零工市场服务，物流配送、物业服务等服务项目。

公司成立以来，在各级主管部门的对的指导和合作单位的支持下，本着“以人为本、促进就业、依法经营”的经营宗旨，“诚实守信，规范管理、合作共赢”的发展原则，“专注于人，专业于事”的敬业精神，积极拓展人力资源服务领域的各项业务，先后与日照凌云集团、日照市国税局、岚山区国税局、莒县国税局、五莲国税局，东港地税局、东港国土局、开发区国土局、凯菲特汽车日照分公司、鲁北煤炭配送基地等十几家单位签定了人力资源服务合作协议，年营业收入1600余万元。

日照杰出人力资源有限公司是凌云集团唯一的家电终端配送服务商，现自有轻型卡车20台，加盟车辆17台，年配送货值达成人民币5亿元。通过与凌云集团数年来的配送服务业务合作，提高了公司整体管理水平，增强了公司的风险管控能力，保障了公司人力资源服务业务的健康发展。

海以其博大，纳百川而成其浩瀚；山以其厚重，历沧桑而为之雄浑。我们正以海的广博、山的厚重，诚实守信的品质，敬业务实的作风，追求卓越，实现合作共赢。杰出公司愿与各界朋友开展全方位的真诚合作，共谋发展，继往开来，快马加鞭，共创辉煌！

组织结构图

公司文化

公司长远战略远景目的：品牌化、多元化、集团化。

公司经营理念：专注于人，专业于事。

诚信务实，合作共赢。

公司竞争理念：积极参与，公平竞争。

公司管理理念：规范化、制度化、法制化。

公司团队理念：共同事业，共同奋斗，共同发展。

公司精神理念：勤俭务实、吃苦耐劳、团结合作、共同提高。

公司学习理念：知己局限性而学之。

公司服务理念：以市场需要为导向，以客户需要为原则。

第四章员工入职誓词

从此刻起，我很荣幸成为日照杰出人力资源有限公司的一员，我宣誓：

以“忠诚、团结、服务、进取”为个人理念，秉承“勤俭务实、吃苦耐劳、团结合作、共同提高”的公司精神，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。服从岗位安排，起模范带头作用，恪尽职守、勇担责任，独当一面，不做无用之人，争当公司楷模。诚心诚意为公司和客户服务，以与公司共同发展为自我奋斗目的，为实现杰出人力资源公司的辉煌明天而努力奋斗！

此刻，我深深懂得：爱惜才会拥有，感恩才会永久，我要用工作的热情、敢于担当的激情表达我感恩的心。此后的每一天，工作会成为我快乐的源泉，敬业会成为我人生奋斗的丰碑！

宣誓人：年月日

第五章管理制度大纲

为加强公司向精细化、规范化、制度化管控模式转变，完善公司各项工作管理制度，促进公司发展壮大，现根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订公司管理制度大纲。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和规定。

二、公司员工必须树立“公司至上”的思想，严禁任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司提倡全体员工努力学习专业文化知识，努力提高员工的整体业务素质和技能水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精、能吃苦、敢担当的员工队伍。

四、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥个人才智，提出建设性意见、合理化建议等。

五、公司实行员工绩效考核制度，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，对做出奉献者予以表彰、奖励。

六、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体发明精神，增强团队的凝聚力和向心力。

七、员工必须保守公司商业秘密，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究，情节严重的予以辞退，涉嫌犯罪的送司法机关依法解决。

第六章员工招聘录用制度

公司所需员工，一律公开条件，由公司部门间调配或向社会公开招聘。

人力资源部负责对招聘工作的组织。

各部门需增长人员，应在规定新员工到岗前20日向主管副总提出书面申请，经批准后报人力资源部。

用人申请要写明：人数、规定、到岗时间等。

招聘录用