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乘风破浪：

长三角城市群大学生就业趋势报告

同道猎聘集团

2024-05-25

本报告基于猎聘超过9500万的注册用户、超过129.4万家验证企业、超过

21万名认证猎头用户等大数据储备，有针对性的进行样本筛选；猎聘大

数据研究院通过聚类分析、案头整理、数据建模等多种研究方法对数据

样本及资料进行整理分析，最终撰写成报告，以此来分析长三角地区毕

业生就业现状、供需情况、流动情况等，为企业提高招聘效率、提升组

织效能提供参考。

报告长三角城市群包括：上海、南京、苏州、无锡、常州、镇江、扬州、南

通、盐城、泰州、杭州、宁波、温州、湖州、嘉兴、绍兴、金华、舟山、

台州、合肥、芜湖、马鞍山、铜陵、安庆、滁州、池州、宣城等。

数据时间说明：本报告中，如无特殊说明，2024年数据为2024年一季度

数据。

应届生主要指大学毕业生，2024届应届生是指在毕业的年份从学校毕业

说明的高校毕业生。本报告研究的应届生范围包括长三角城市群内各高校毕

业的2024届高校毕业生，以及外地高校毕业后来到长三角城市群就业的

2024届高校毕业生。

猎聘保留对相关数据的所有权及解释权。

报告分析不涉及相关个人的隐私信息，猎聘公平公正确保人才、企业和猎头

利益，针对中高端人才个人简历信息公示，采取个人自愿不希望被哪些企业

看到的隐私保护功能，不经当事人允许和授权，猎聘不会向任何一方透露个

人的隐私信息。

报告背景与目标

长三角城市群是中国经济最活跃、发展最成熟的区域之一，拥有先进的制造业、服务业和文化产

业，吸引了大量国内外企业和人才聚集，同时也吸引了大量应届生前往就业。本报告旨在分析长三背景

角城市群应届生的就业现状、就业机会、就业流向与趋势特点，并针对长三角毕业生的就业与培养

留存提出建议。

通过对应届生在长三角城市群的就业情况进行深入研究，为政府、高校、企业和应届生提供有针对

目标

性的建议和指导，促进应届生顺利就业和长三角城市群青年人才的可持续发展。

01

长三角毕业生就业现状及机会分析

长三角城市群毕业生就业机会丰富，青年人才需求稳定扩大

•长三角三省一市不断优化人才政策，进一步提高对青年人才的开放度和集聚度，2023年是“长三角一体化战略”被提出的第20

年，也是它被提升为国家战略的第5年，作为中国经济的焦点之一，长三角也吸引了越来越多的人才落地发展。猎聘大数据显

示，2024年一季度校招新发职位城市TOP10榜单中，长三角有四城上榜，节点城市上海、杭州、苏州、南京释放应届生需求占比

达到近三成。与其他城市群相比，长三角27城表现亮眼，24年校招需求以33.2%遥遥领先。

2024年一季度校招新发职位城市TOP102024年主要城市群校招职位占比

17.00%