技质部职责_原创精品文档.pdfVIP

★岗位职责文件★

岗位名称：技术质量部经理

所属部门：技术质量部

制定日期：2007年11月02日

岗位职责

1、在公司总工的领导下，对本部门的工作负全责；

2、建立健全并完善本部门各岗位职责，并贯彻执行；

3、制定本部门年度工作计划，并组织实施、监督检查与考核；

4、合理配置人力与设备资源；

5、负责组织各岗位人员的绩效考核；

6、对本部门人员进行合理分工，并安排部门各业务主管的工作；

7、负责施工组织设计审核；负责重大方案制定评审；

8、参与重大质量、安全事故的调查、处理；

9、负责“四新”技术的推广与应用；

10、负责组织召开本部门各种会议；

11、负责对本系统人员进行培训、组织，负责本系统培训教材编制组织；

12、负责组织日常检查；

13、负责组织公司在用法律、法规、规范有效性评价，贯彻“三合一”

体系、标准；

14、负责技术、质量、测量系统案例的收集组织，及时进行工作总结；

15、完成公司领导下达的各项任务。

拟定人：批准人：

★岗位职责文件★

岗位名称：技术质量部技术管理

所属部门：技术质量部

制定日期：2007年11月03日

岗位职责

1、在部门经理的领导下，负责本部门技术工作的归口管理；

2、做好对项目部技术工作的日常监督、检查与业务指导；

3、负责重难点、特殊复杂工程图纸会审工作的组织，对一般工程的图纸会审

进行指导和监督检查；

4、组织编制重难点、特殊复杂工程的实施性施工组织设计，并对项目部有关

人员进行交底；

5、负责项目部编制上报的一般工程项目的实施性施工组织设计的审核；

6、负责组织编制各专业施工工艺流程图及其说明书；

7、在部门经理的指导下，组织对本部门技术人员进行业务培训与考核；

8、在部门经理的指导下，负责一般技术事故的调查及调查报告的草拟工作；

9、负责公司施工中质量、技术问题“纠正措施”的制定、“预防措施”的编制；

10、负责公司整体性、季节性施工方案、措施要求的编制；

11、完成公司领导和部门经理下达的各项任务。

拟定人：批准人：

★岗位职责文件★

岗位名称：技术质量部质量管理

所属部门：技术质量部

制定日期：2007年11月03日

岗位职责

1、在部门经理的领导下，负责本部门质量工作的归口管理；

2、负责对项目部质量工作的日常监督、检查与业务指导；

3、组织编制重难点、特殊复杂工程的项目质量（试验）计划；

4、负责项目部编制上报的一般工程项目质量（试验）计划的审核；

5、在部门经理的指导下，组织本部门质量（试验）人员的业务培训与考核；

6、在部门经理的指导下，负责质量事故的调查、分析及调查报告的草拟工

作，检查纠正措施的落实整改及复查评定，并收集、汇总、提交案例；

7、负责编制公司年度创优规划，并对创优工程的落实情况进行监督检查；

8、在部门经理的指导下，组织召开质量分析会，负责编制、提交月、季、

年工程质量分析报告；

9、负责对施工中使用的工程材料质量和质量证明资料、复验情况及标识进

行监督检查；

10、负责施工过程质量的监督检查，并将发现问题及时向部门经理和主管

经理汇报；

11、完成公司领导和部门经理下达的各项任务。

拟定人：批准人：

★岗位职责文件★

岗位名称：部门资料、专职计量员

所属部门：技术质量部

制定日期：2007年11月03日

岗位职责

1、在部门经理的领导下，负责公司的计量管理工作以及本部门的技术资料及内勤工作；

2、负责计量器具的日常领用发放、登记，负责计量器具的归还、验收、销账，负责计量