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安全生产责任体系“五落实五到位”制度

安全生产责任体系“五落实五到位”制度是指建立和完善企业

内部安全管理体系，定期开展安全检查和隐患排查，保护员工安全

和企业正常运转的一种制度。此制度包括建立企业安全生产责任制，

订立安全生产职责，强化安全生产责任落实，开展安全管理，健全

安全生产机制，确保安全生产各项措施得以落实到位。本文将侧重

探讨安全生产责任体系“五落实五到位”制度的内容和核心。

一、“五落实”是指工作要做到位、制度要管用、责任要到人、

任务要分解、纪律要在心。

1.工作要做到位

工作要做到位，首先要做好安全生产检查和排查隐患，确保安

全生产各项措施得以落实到位，确保员工工作时有充足的安全保障，

避开事故的发生。企业要依据实际情况，订立独立的安全管理制度，

并通过实际操作不断完善。

2.制度要管用

安全生产责任体系的落实需要配备一套完善的管理制度，制度

要管用，必需要有充足的制度执行本领，建立完备的管理流程，让

制度的执行成为一种惯性，确保企业的生产经营有序进行。

3.责任要到人

安全生产责任制需要把责任落实到人，实在责任人要能够承当

相应的职责和工作任务，并且要依据实际情况不断完善和改进，确

保责任人有充足的管理和执行本领，并且能够承当职务中对应的岗

位职责。

4.任务要分解

安全生产责任制需要对任务分解到每个员工，让每个员工都能

够明确本身在安全生产工作中的职责，知道本身应当怎么做，每个

人都应当认得到本身在工作中的紧要性并且依据实际情况参加到安

全检查与隐患排查之中。

5.纪律要在心

安全生产责任制要求企业中的每个员工都要遵守纪律，以此来

推动安全制度的执行。企业员工要严格遵守安全生产制度，并且应

当在生产过程中时刻保持警惕，避开显现不良的操作行为。这样可

以使企业的生产安全得以提高，确保企业的正常运转。

二、“五到位”是指到岗到位、到点到位、到人到位、到资到

位、到位到底

1.到岗到位

安全生产责任制要求企业中的每个员工都要到岗到位，确保生

产过程中的安全。企业要依据实际需要，订立严格的岗位职责，并

把岗位职责调配到每个员工，使得每位员工都能够清楚地知道本身

的工作职责。

2.到点到位

安全生产责任制要求企业中的每个员工都要到点到位。例如，

假如员工的工作要求早到现场，就要确保能够按时到达现场，完成

各项任务。

3.到人到位

安全生产责任制要求企业中的每个员工都要到人到位。员工应

当要认真负责地执行各项工作职责，保障自身的安全和企业生产的

正常运转。

4.到资到位

安全生产责任制需要人、物、财走在一起。企业要予以员工充

足的安全保障，配备充足的安全防护器材，并且要适时购进维护和

修理设备，保证生产的设备能够运转良好，避开因设备故障造成的

安全隐患。

5.到位到底

安全生产责任制要求企业必需严格执行各项制度，把制度的执

行落实到位到底。同时，企业应当不断完善和完备各项制度，确保

安全生产工作的顺当进行。

三、合理排查安全隐患

企业要加强安全隐患排查，持续健全企业安全生产责任体系。

隐患排查可以通过现场视察和调查来发觉，也可以通过员工上报和

沟通来了解，然后分别建立《隐患记载表》、《整改通知书》等相

关报告。排查隐患过程中，企业要重视风险管理，尽可能的避开安

全事故的发生。

四、建立健全应急管理机制

企业应当建立健全应急管理机制，各岗位之间应当要做好沟通、

协作，加强事发时的应急本领。安全生产工作需要组织应急演练，

定期检查应急设备的运转情况，并且进行安全技能培训，提高员工

应急处理本领。

五、持续开展安全教育培训

安全教育培训是企业内部安全管理不可或缺的一项工作，企业

应当定期开展安全培训，强化员工的安全意识。有关机构应适时开

展安全生产宣扬教育活动，引导员工积极参加安全生产，提高员工

的安全意识。

以上就是安全生产责任体系“五落实五到位”制度的相关内容。

企业应当将其视为本身的基础制度进行全面贯彻和落实，确保安全

生产各项措施得以落实到位，保障员工的生命安全和企业的正常运

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