保安服务外包合同协议书范本.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

保安效劳外包合同协议书范本六篇

一、合同期限聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止,合同期满后,即聘用合同终止。

二、工作范围乙方保安为甲方供给的效劳包括:学校安全和维护;对外来人员、车辆的检查和查验;对学校各类物资进出的掌握;对各类危急物品的掌握;对车辆停放进展治理和标准;对校园内的各类紧急状况进展掌握;帮助学校处置发生在校园内的紧急大事。

三、工作纪律

1、甲方应建立健全内部规章制度和工作标准。内部规章制度和工作标准不得违反法律、法规、规章和政策。

2、乙方应当严格遵守各项法律、法规、规章、政策和甲方制订的内部规章和行为标准,服从甲方的领导、治理和教育,乐观主开工作、履行职责岗位职责,顺当完本钱职工作任务。

四、工作酬劳

1、乙方依据甲方规定顺当完成工作任务的,甲方必需按时足额缴付乙方的工资酬劳,严禁克扣、拖欠工资。

2、甲方支付乙方的工资,根椐国家、省、市规定的工资制度,按学校制定的有关工资方案执行。

3、乙方的根本工资标准按学校制订的标准连续执行。但不享用有关福利、津贴、奖

金。

4、乙方寻常加班,甲方按每月工资标准折算赐予乙方加班工资。五、合约更改、中止或中止

1、聘用合同确需变更的,双方应协商全都,并按原签订程序变更合同。具有以下情形之一的,可以协商变更合同的有关内容:⑴本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经变更的;⑵合同订立时所依据的其他客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行的;

2、雇用合约届满或双方签订合同的合约中止条件发生,雇用合约即为行中止。签订合同的条件应当在本合同签订合同的事项中载明。

3、乙方有以下情形之一者,甲方可解除合同:⑴在聘用期内被证明不符合聘用条件的;⑵严峻违反工作纪律,经教育仍不改正的;⑶不听从工作安排或有意不完成工作任务,给学校工作造成损失的;⑷严峻失职、渎职、营私舞弊及其他违法行为给甲方利益造成重

大损害的;⑸被依法追究刑事责任的;⑹国家法律、法规另有规定的;⑺因病、事假,一个月不能从事原工作的:

4、存有以下情形之一的,乙方可以明确提出中止或中止雇用合约:⑴甲方未依据雇用合约签订合同缴付工作酬劳或者供给更多工作条件的;⑵国家法律、法规Seiches规定的。

5、甲乙双方协商全都,可以解除或终止聘用合同。无论哪种性质解除合同,必需提前30天书面通知对方。

六、本合同依法签定后,双方必需严苛履行职责。

七、本合同经甲乙双方签字(盖章)才有效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签章)法定代表人(签章)签订时间: 年 月 日

乙方(劳动者)名称:

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方依据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

由乙方提出,双方协商按以下第种方式确定本合同期限:1.紧固期限:从年月日至年月日终了。

2.无固定期限:自年月日起至法定的终止条件消灭时止。其中试用期从年月日起至年月日止。(试用期包含在合同期内,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。)

二、工作内容和工作地点

乙方的岗位(工种)为,职务为,从事的工作内容为依据本公司公布的岗位职责确定。乙方的工作地点为依据本公司的岗位职责确定。

三、工作时间和休息放假

㈠由于乙方工作的特别性,经双方协商全都,乙方工作时间为保安(工作时间为:)司机(工作时间为:)。

㈡乙方享用国家规定无薪年休假,时间通常订于每年春节前后,双方Seiches细心安排解外。

四、劳动酬劳

㈠甲乙双方协商,确认按以下第

月薪制工资。乙方试用期月工资元;试用期满月工资总额元,包括正常工作时间工资、加班工资、奖金及其他补助等。加班加点工资以正常工作时间工资计算。

计时工资。乙方试用期正常工作时间元/小时,试用期八十正常工作时间为元/小时。乙方正常工作时间工资不高于本市最低工资标准。

计件工资。甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价,并予以公布。乙方在正常工作时间内完成劳动定额的,其正常工作时间工资不得低于本市最低工资标准。

㈡甲方的定每月日为发薪日,例如突遇节假日或休息日,则提早至最近的工作日缴付。

㈢甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。

五、社会保险和福利待遇

㈠甲乙双方应依法参与社会保险,甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。

㈡乙方患病或非因工身负重伤的按有关规定连续执行。

㈢乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡按国家和省市的规定办理。

㈣其它福利待遇:

六、劳动保护、劳动条件和

您可能关注的文档

文档评论(0)

写作定制、方案定制 + 关注
官方认证
服务提供商

专注地铁、铁路、市政领域安全管理资料的定制、修改及润色,本人已有7年专业领域工作经验,可承接安全方案、安全培训、安全交底、贯标外审、公路一级达标审核及安全生产许可证延期资料编制等工作,欢迎大家咨询~

认证主体天津济桓信息咨询有限公司
IP属地天津
统一社会信用代码/组织机构代码
91120102MADGE3QQ8D

1亿VIP精品文档

相关文档