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行政专员绩效考核标准
考核指标
评分标
优(100~91分)良(90~76分)中
行政制度的制订、行政制度的制订、检查、落实与完善能制订行政制度并经常检查、落
检查、落实与完善及时而高效实，且不断完善
改善
行政奖惩的调查行政奖罚处理高效、公正、合理，说行政奖罚处理公平、合理，能较
与审核服教育工作深入人心好地做好说服教育工作好说服教育工作
主动做好办公用品的合理库存,按时库存基本合理；手续完备；核查
办公用品申购、发
申购；固定资产管理帐目完备；核查准确率达97%以上，帐目准确率
放及固定资产管理
准确率为100%，帐目准确率达100%达98%
对营销中心人员的工作纪律、住宿情对营销中心人员的工作纪律、住
营销中心后勤管理况监控到位；无异常情况发生；被投宿情况的监控比较到位；基本没
诉率为0。有异常情况发生；被投诉少。
能发挥主观能动性，按时高效完成上能按时较好地完成上级交给的工基本上能完成上
完成交办任务
级交给的各项工作任务作任务任务，但时间
各期工作计划（季、月）齐全有效、工作有月度计划，计划有效指导
工作计划工作有月计划，
落实，检查、总结、改善及时而高效工作，检查、总结、改善较及时。
能积极主动地与部门内外其他成员合
部门内外沟通具有较好的沟通协作精神，能与具备基本的
作，促成部门内外相关工作的高效完
协作部门内外各位同事较好地合作主动性
成
具有很强的创新能力,能够创造性地具备较强的创新能力,在部份情
创新能力一般；
创新与独立处理问解决好工作中的问题,效果很好；遇到况下可以创造性地解决问题；遇
不能独立处理,
题能力突发情况能独立及时有效地处理,保到突发情况能独立及时有效地处
配合处理解决
证工作的正常进行理,保证工作的正常进行
能严格遵守公司规章制度,无任何违能较好地遵守公司制度,每月违基本能遵守公司
遵章守纪
纪行为规行为在1次以下
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