模范机关创建活动工作方案.pptVIP

模范机关创建活动工作方案汇报人：2023-12-02

contents目录活动背景与目的活动组织与策划活动内容与实施方案活动效果评估与总结资源需求与保障措施风险评估与应对措施

01活动背景与目的

当前机关单位存在的问题社会对机关单位的要求与期望创建模范机关的必要性背景介绍

增强机关单位的公信力和形象提高机关单位的服务质量推动机关单位工作的规范化、标准化和高效化更好地满足人民群众的需建模范机关的意义

通过创建模范机关，提高机关单位的服务水平和效率，增强公信力和形象，推动工作的规范化和标准化。目的在一定时间内，使机关单位的服务质量得到明显提升，公信力和形象得到显著改善，工作更加规范和高效。目标目的与目标

02活动组织与策划

01负责整个活动的领导和决策，包括活动的目标、策略、预算等。领导小组02负责活动的具体执行和协调，包括活动的策划、宣传、招募、执行等。工作小组03负责活动的监督和评估，包括活动的进度、质量、反馈等。监督小组组织架构与分工

活动策划流程方案设计活动执行制定活动的方案、策略、计划等。组织和实施活动，确保活动的顺利进行。需求分析宣传招募活动评估了解和分析活动的目的、目标、资源等。宣传和招募活动的人员、物资、场地等。评估活动的结果、效果、反馈等。

03活动评估（1个月）评估活动的结果、效果、反馈等。01前期准备（1-2个月）制定方案、招募人员、准备物资等。02活动执行（1个月）组织和实施活动，确保活动的顺利进行。时间安排与进度

03活动内容与实施方案

定期对创建模范机关的各项活动进行总结和宣传，通过内部刊物、宣传栏、官方网站等渠道进行广泛宣传，展示各单位创建活动的成果和亮点。总结宣传组织各单位宣传骨干进行宣传教育和培训，提高宣传人员的业务水平，确保宣传质量和效果。培训教育策划和组织各类主题活动，如演讲比赛、征文比赛、文艺演出等，以生动活泼的形式宣传模范机关创建活动的意义和作用。主题活动宣传教育活动

制定培训计划根据各单位实际情况和业务需求，制定针对性的培训计划，明确培训内容、时间、方式等。分级分类培训按照干部级别、岗位性质等分类开展培训，提高干部职工的业务技能和综合素质。考核评估对参加培训的人员进行考核评估，了解培训效果，为后续培训提供参考和依据。业务技能培训

深入基层一线鼓励干部职工深入基层一线，了解民情民意，为群众解决实际问题，提高服务意识和能力。创新实践活动鼓励各单位结合实际创新实践活动，如“结对帮扶”、“阳光服务”等，推动创建活动向纵深发展。组织实践活动组织各单位干部职工参与实践活动，如社会公益活动、志愿服务活动、文化交流活动等，展示干部职工的风采和形象。实践活动开展

VS定期组织各单位对创建活动的经验进行总结和梳理，挖掘各单位的典型经验和创新做法。交流研讨组织各单位之间进行交流研讨，分享经验和做法，相互学习和借鉴，共同提高创建水平。经验总结经验总结与交流

04活动效果评估与总结

评估标准根据活动的目标制定具体的评估标准，如参与度、完成度、创新性、影响力等，确保评估过程有据可依。评估方法采用多元化的评估方法，包括问卷调查、访谈、数据统计等，以获取全面、客观的评估结果。评估标准与方法

通过会议、报告、展览等形式展示活动成果，让参与者及相关部门了解活动成效。成果展示组织经验分享会，让参与者在会上分享自己在活动中的心得体会和经验教训，以便于其他部门借鉴和参考。经验分享活动成果展示与分享

对活动过程中的有效策略和方法进行总结，形成可复制和推广的经验。针对活动中存在的问题和不足，进行深入反思，找出原因并制定改进措施，为今后的活动提供参考。经验总结反思不足活动经验总结与反思

05资源需求与保障措施

专业人员行政人员志愿者人力资源需求为确保创建活动的顺利进行，需要有一支具备专业知识和经验的人力资源队伍，包括活动策划、组织、实施和评估等方面的人员。各级行政机关需要为创建活动提供必要的行政支持，包括协调、沟通和执行等方面的工作。鼓励志愿者参与创建活动，发挥社会力量的作用，为活动提供志愿服务。

根据创建活动的规模和性质，需要提供适当的活动场地，包括会议室、展览馆等。活动场地为确保创建活动的宣传效果，需要制作和发放宣传材料，包括海报、宣传册等。宣传材料为确保活动的组织和实施，需要提供必要的办公设备，包括计算机、打印机、复印机等。办公设备物力资源需求

活动经费创建活动需要一定的经费支持，包括活动策划、组织实施、宣传推广等方面的费用。办公经费为确保活动的正常进行，需要提供必要的办公经费，包括场地租赁、设备购置、材料采购等方面的费用。财力资源需求

各级行政机关应加强对创建活动的组织领导，明确责任分工，确保活动的顺利实施。加强组织领导加强与相关机构和部门的合作与交流，共同推进创建活动的开展，实现资源共享和优势互补。加强合