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大学生青工关注的热

点难点问题和需求

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大学生青工关注的热点难点问题和需求

调查分析报告

根据集团公司团委关于开展思想政治工作调研活动的

要求，为了深入了解当前大学毕业生青工的思想现状、关

注的热点难点问题和需求，进一步做好共青团工作，更好

的发挥共青团组织在企业发展中的积极作用。矿团委于

2013年4月份组织开展了为期一个月的大学毕业生青工思

想动态调研活动。

一、调研的基本情况

此次调研内容包括大学毕业生青年大学生青工的个人

信息、生活、工作情况、关注的热点难点问题和需求等。

调查范围涉及到采掘一线、辅助单位、机关科室、非煤单

位等，调查人员范围为近五年参加工作的大学毕业生。通

过开展大学毕业生青工思想调查，下发调查问卷、组织青

工座谈会、一对一面谈等形式，初步摸清了大学毕业生青

工思想现状、关注的热点难点问题和需求。

本次调研由专人负责统计、汇总，并从多个角度进行

了较全面的分析，因此我们认为本报告中的统计数据较可

靠，基本反映了本矿共青团工作和大学毕业生青年大学生

青工思想的真实情况。

二、大学毕业生青工关注的热点难点问题和需求

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从调查结果分析，大学毕业生青工普遍关注企业发

展，对上级出台的各项政策、决定，比较了解并坚决拥

护。积极参加矿团委组织的各项活动，在工作中严格要求

自己，主动学习新知识，但也反映出不少热点难点问题，

主要集中在：

（1）就业问题

随着我矿煤炭资源的逐年枯竭,尤其东区面临2015年

关井的严峻形势，大学毕业生青工何去何从，去省外工作

条件艰苦，离家较远，以及由此而来的安家问题、婚姻问

题成为困扰大学毕业生青工的首要问题。

（2）福利待遇

我矿大学毕业生青工工资一般在1200～2500元左

右，工资过低，导致部分大学毕业生青工辞职另谋职业，

大部分大学毕业生青工面临结婚买房的问题，经济压力较

大，面对与日俱增的房价，根本无力承担。

（3）工作压力

由于煤矿工作环境恶劣，工作强度大，晋升空间小，

休假较少，工作较枯燥无味，让部分青工倍感压力；初入

新的工作环境，朋友较少，思想感情交流较少，一时无法

适应；与家人聚少离多，无法照顾家人，并且部分青工由

于与女朋友两地分居影响了家庭生活。

（4）婚姻问题

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由于煤矿工作的特殊环境，女大学生青工相对较少，

休假较少，导致出现部分大龄男青年终身大事难以解决。

（5）生活需求

①单身公寓没有开通网络。

②食堂伙食有待进一步提高。

③青年读书室及青年读书角图书报刊数量铰少，种类

单一，希望增购图书及报刊。

④业余生活比较单调，希望丰富业余文化生活，并且

在活动中不断地学习不断的提高自身的综合素质。

三、影响青工思想状况的因素分析

收集到以上问题后我们及时沟通，认真分析，经大家

讨论汇总，列出以下因素:

（1）许多大学毕业生青工有过或正在萌生跳槽想法，

原因主要集中于公司发展前景不乐观和个人发展需要不能

满足，但部分员工对人生规划不明了，需要合理引导。

（2）福利待遇与公司的业绩发展以及当前的煤炭形势

息息相关。该问题也更多体现在青工中。新进员工生活压

力较大，房子婚姻是生活中的两座大山，朋友间的比较会

有较大落差；青工家中压力较大，物价上涨使生活成本攀

升。

（3）工作压力主