2023年劳务员之劳务员专业管理实务综合提升练习题附带答案.docxVIP

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2023年劳务员之劳务员专业管理实务综合提升练习题附带答案

单选题（共20题）

1.劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和（）。

A.工程量

B.劳务分包合同

C.施工技术方案

D.材料供应状态

【答案】A

2.不属于施工劳动力主要类型的是（）。

A.企业自有工人

B.聘用外来劳务企业工人

C.使用劳务派遣工人

D.临时零星用工

【答案】D

3.按照“实名制”管理要求，劳务企业应当建立所属人员的信息档案，其中包括人员姓名、身份证号、学历和（）。

A.性别

B.年龄

C.职业资格证书

D.工龄

【答案】C

4.在劳动统计中，劳动时间通常是以

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