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企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关检测卷提供答案解析
单选题(共20题)
1.召开年度绩效总结会的目的是()。
A.促进企业和员工共同提高和发展
B.对企业绩效管理系统的全面诊断
C.把绩效结果的被使用情况告知员工
D.避免讨论人事晋升、绩效得分等
【答案】C
2.劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的()冲突。
A.利益
B.权力
C.合作
D.能力
【答案】A
3.职能制组织结构的缺点不包括()。
A.多头领导,政出多门
B.降低了企业管理的专业化程度和专业化水平
C.直线人员和职能部门责权不清
D.机构复杂,增加管理费用
【答案】B
4.
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