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物流主管招聘岗位的职责范围

物流主管招聘岗位的职责范围（通用8篇）

对于物流主管招聘岗位的职责范围，你会写吗?来看看吧。在企业人力资源许可情况

下,可在有些岗位职责里设定针对在固定期间内出色完成既定任务之后，可以获得转换

到其他岗位的工作的权利。下面小编给大家带来物流主管招聘岗位的职责范围，希望

大家喜欢！

物流主管招聘岗位的职责范围【篇1】

职位描述

岗位职责：

1、全面负责所在分部的物流工作和物流团队管理。

2、了解所在城市和周边的冷链资源、市场价格并参与运输和仓储招标工作。

3、参与制订每月需求计划，根据库存及销售情况合理组织货源。

4、合理控制仓库租用面积，提高库位利用率，对仓库账实管理结果负责。

5、负责仓库商品货龄管理，对库存大日期产品向分部经理预警，并按公司要求及

时上报、跟进处理进度。

6、提高自有车辆装载率，控制不同车型的最低起运量，降低运输成本。

7、物流费用核对和分析，并按要求每月提交EKP流程报批、核销。.

8、严格执行公司相关物流操作标准流程，并对流程操作情况进行监督、提出改进

方案。

9、负责跟进、协调解决每天物流运作过程中发生的异常情况，并及时上报销售分

部经理和总部销售运作部；提报月度物流供应商KPI考核数据，组织物流供应商改进

例会并完成会议纪要。

任职要求：

1、正规大学大专以上学历，物流及供应链类、交通运输类专业；

2、能熟练操作OA办公自动化软件，懂得一定财务管理知识；

3、从事物流管理3年以上工作经验，掌握一定物流相关业务知识，有团队管理经验；

4、能够吃苦耐劳，认真细心，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力

的能力，良好的团队合作精神。

物流主管招聘岗位的职责范围【篇2】

职位描述

岗位职责：

1.负责分公司整体物流业务管理推进、物流仓储质量管理与监控，对第三方物流仓

储进行绩效考核。

2.根据当前的仓库设置情况、配送运输资源能力，规划各仓库辐射区域、各配送物

流公司辐射商家；

3.根据当前和预计的物流服务价格水平、商家配送批量、竞争对手的价格水平，预

计分公司仓储安全库存的结构、数量，计算仓库面积需求，编制分公司年度、季度、

月度物流费用计划；

4.组织分公司日常仓储、配送物流工作；

5.统计分析分公司物流费用计划执行情况，物流费用率的增长或物流业务量变化等。

任职要求：

1、学历：全日制本科学历；

2、专业：不限，物流管理优先；

3、工作经验：有2年以相关工作经验，熟悉仓储市场情况，对物流管理有清晰的管

理标准；

工作地点：成都市成华区府青路

物流主管招聘岗位的职责范围【篇3】

职位描述

1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业，英语口语良好；

2、熟悉ERP及物流管理软件以及现代加工企业操作流程并有实施经验；

3、3年以上物流相关领域管理工作经验，有汽车行业或汽车零部件行业物流管理

工作经历者优先；

4、熟悉立体仓库的调整使用，对企业内部配送及商业物流中心的协调有丰富的经验；

5、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；熟悉使用各种常用办公

软件，熟练使用各种现代物流装车和包装设备；

6、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压

力，能充分调动下属工作的积极性。

职位职责

1、制定并实施各仓库的管理制度和管理方法。

2、组织人员保证各仓库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变；

3、仓库整体区域规划,能力需求核算。

4、推进先进仓储管理系统，实现看板化、信息化仓储管理。

5、改善和创新，做好本部改善提案审核工作，以确保仓库管理的持续改善。

物流主管招聘岗位的职责范围【篇4】

一、全面负责公司物流工作，确保物流程序正常运行。

二、积极与生产部、销售内勤沟通，掌握日生产量、销售量及库存量。

三、及时、准确的了解物流市场信息，联系物流商车辆，降低成本保证产品及时运

出。

四、管理、协调各物流商和司机，以便产品及时到达运送地点，提高物流运行效率。

五、积极解决车辆在提货过程中所出现的一切问题，对自提货的客户和车辆进行全

程跟踪服务。

六、按时统计数据，上交承运量、自提量，内协车辆、外协车辆月报表。

七、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，不断提高自身业务水平和服务意

识。

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