中学新入职教师试用期培训实施方案.docx

XXXX中学新入职教师试用期培训实施方案

一、指导思想

根据教育改革和发展总体要求，结合我校青年教师的实际，扎实开展青年教师的培养工作，充分发挥学校骨干教师带头辐射及帮教优势，加快青年教师的成长步伐。引导青年教师走专业化成长之路，丰富和提升教育教学理论，提高教育教学技能，以适应当前新课标、新教材、新高考背景下的教育教学。力争在较短时间内建设一支师德高尚、理念先进、业务精良、创新实干的青年教师队伍，提高我校的办学水平。

二、培养对象

新入职上岗青年教师。

三、培养目标及考核要求

培养目标：一年成型，三年优秀，六年骨干。具体要求是：

一年成型：即参加工作一年后，基本能掌据学生教育的基本方法与途径，