社会抚养费征收管理考核方案.ppt

社会抚养费征收管理考核方案汇报人：2023-12-14

引言考核对象与范围考核内容与方法考核标准与评分细则考核流程与时间安排考核结果的应用与反馈目录

引言01

目的为了加强社会抚养费征收管理，规范征收行为，提高征收效率，确保征收结果的公正、公平和透明。背景随着社会经济的发展和人口政策的调整，社会抚养费征收管理面临着新的挑战和问题。为了适应新形势，需要制定科学、合理的考核方案，以推动社会抚养费征收管理的规范化、科学化和法制化。目的和背景

推动政策落实通过考核方案的实施，可以推动社会抚养费征收政策的落实，促进人口政策的顺利实施和社会和谐稳定。促进征收管理的规范化通过考核方案的实施，可以规范征收行为，确保征收过程的合法性和公正性，减少人为因素对征收结果的影响。提高征收效率合理的考核方案可以激励征收人员提高工作效率，减少征收过程中的浪费和延误，确保及时、足额地完成征收任务。强化监督机制考核方案可以加强对征收管理的监督，确保征收结果的公开、透明，防止权力滥用和腐败现象的发生。考核方案的重要性

考核对象与范围02

各级社会抚养费征收管理部门包括县级、市级和省级社会抚养费征收管理部门。社会抚养费征收管理人员包括具体负责社会抚养费征收管理的工作人员。考核对象

包括社会抚养费征收的程序、标准、时限等方面的规范性。征收管理工作的规范性包括社会抚养费征收的效率、及时性等方面的考核。征收管理工作的效率包括社会抚养费征收的公正、公平、公开等方面的考核。征收管理工作的公正性包括工作人员的服务态度、服务质量等方面的考核。征收管理工作的服务态度考核范围

考核内容与方法03

检查社会抚养费征收过程中是否遵循法定程序，包括立案、调查、听证、决定和执行等环节。征收程序规范性征收金额合理性征收效果评估评估社会抚养费征收金额是否合理，是否与违法生育的事实、情节和社会抚养费征收标准相符。对社会抚养费征收后的效果进行评估，包括违法生育行为的遏制、财政收入的增加等方面。030201考核内容

考核方法案卷评查对征收社会抚养费的案卷进行评查，检查案卷的完整性、规范性和合理性。现场检查对征收社会抚养费的现场进行检查，了解征收工作的实际情况，包括征收程序、金额确定和执行情况等。数据分析对征收社会抚养费的数据进行分析，包括征收金额、违法生育行为的变化趋势等，以评估征收效果。公众满意度调查通过公众满意度调查了解公众对社会抚养费征收工作的评价和意见，以不断完善和改进征收工作。

考核标准与评分细则04

考核内容社会抚养费征收管理的考核内容应包括征收程序、征收金额、征收效率、征收透明度等方面。考核方式采用定期考核与不定期抽查相结合的方式，对各地区的社会抚养费征收管理工作进行全面评估。考核周期每年进行一次全面考核，并根据实际情况进行不定期抽查。考核标准

征收程序评分考核征收程序是否规范，包括申请、审核、决定、执行等环节是否符合法定程序。征收金额评分考核征收金额是否合理，是否符合当地经济发展水平和居民生活水平。征收效率评分考核征收效率是否高，包括征收周期、征收速度等方面。征收透明度评分考核征收过程是否透明，包括征收依据、征收结果等方面是否公开、公正、公平。评分细则

考核流程与时间安排05

制定考核方案成立考核小组，对被考核单位进行全面、客观、公正的考核。组织考核汇总分析反馈整考核结果反馈给被考核单位，并督促其进行整改。明确考核目标、内容、方法和标准，制定详细的考核流程。对考核结果进行汇总和分析，找出存在的问题和不足。考核流程

制定考核方案根据实际情况，确定考核时间和方式。组织考核在考核前一周内，向被考核单位发出考核通知，明确考核时间和地点。汇总分析在考核结束后一周内，完成对考核结果的汇总和分析。反馈整改在考核结束后两周内，将考核结果反馈给被考核单位，并督促其进行整改。时间安排

考核结果的应用与反馈06

根据考核结果，对表现优秀的单位或个人给予表彰和奖励，对表现不佳的单位或个人进行批评和惩罚。奖惩机制根据考核结果，合理配置社会抚养费征收管理所需的资源，确保资源利用效率最大化。资源配置针对考核中发现的问题和不足，制定相应的改进措施，促进社会抚养费征收管理工作的持续改进。改进措施考核结果的应用

考核结果的反馈反馈机制建立有效的反馈机制，及时将考核结果反馈给被考核单位或个人，以便其了解自身工作表现和存在的问题。沟通交流鼓励被考核单位或个人与考核组进行沟通交流，就考核结果和改进措施进行讨论，达成共识。持续改进通过考核结果的反馈，推动被考核单位或个人不断改进工作，提高社会抚养费征收管理水平。

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