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试用期书面离职合同5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

试用期书面离职合同

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人）

电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号：（身份证号码）

鉴于：

1.甲方是一家合法注册的公司，乙方自愿应聘并通过甲方的面试选拔，双方愿意签订本合同。

2.乙方于（日期）入职甲方，并通过了为期三个月的试用期。经过双方的共同努力，乙方在试用期内未能达到甲方规定的工作标准，决定离职。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，双方经友好协商，达成如下协议：

一、试用期终止

1.乙方自愿提出离职，双方自愿终止试用期工作关系。

2.甲方同意乙方提前离职，离职日期为（日期）。

3.乙方应当在离职之日前做好交接工作，并如实向甲方交代工作情况。

二、经济补偿

1.乙方在试用期内提出离职，不享受离职补偿金。

2.甲方应当在离职当日结清乙方工资及带薪年假等福利。

三、离职手续

1.乙方应当如实填写离职手续表，提供必要的离职材料。

2.甲方应当及时处理乙方的离职手续，如社会保险、公积金等相关事宜。

四、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，至离职手续办理完毕止。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：

法定代表人（签字）：签字：

日期：日期：

（盖章）

本协议经双方签字盖章后生效，履行，双方应当遵守协议条款。希望双方能够友好解决问题，平等互利，达成双赢。感谢乙方在试用期内为公司做出的努力和付出，祝愿乙方未来事业顺利发展。

篇2

试用期书面离职合同

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

根据《劳动合同法》相关规定，甲方与乙方就乙方因个人原因离职一事，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作情况

乙方自（入职日期）起在甲方单位担任（岗位名称），工作表现总体良好，但因个人原因，不愿意继续留在公司。

二、离职原因

乙方因（个人原因、家庭变故、工作状况等）原因提出辞职，甲方已经受理乙方的离职申请，并同意乙方提前离职。

三、协商离职

乙方提出离职后，双方经过友好协商，确定离职日期为（离职日期），同意解除劳动合同关系。

四、薪酬结算

1.乙方提前离职，应当按照实际工作时间结算薪酬，并完成相关的社会保险、公积金等手续。

2.乙方应当在（离职日期）前与财务部门核对工资、奖金及其他福利待遇的结算情况，确认无误后签字确认。

五、工作交接

乙方应当在离职前将工作内容、业务资料等进行交接，确保岗位顺利转移，减少公司业务运作的不稳定因素。

六、保密责任

离职后，乙方应当继续履行保密义务，不得泄露公司的商业秘密及其他保密信息，否则将承担相应的法律责任。

七、其他

1.本协议自双方签字生效，自（离职日期）起乙方不再具有在甲方单位的任何员工身份。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议一式两份，甲方一份，乙方一份，均具有同等法律效力。

甲方（公司盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

本协议经双方签字确认生效。愿双方友好协商，达成一致。

篇3

试用期书面离职合同

甲方：单位名称：_____________法定代表人：_____________地址：_____________电话：_____________

乙方：姓名：_____________性别：_____________身份证号码：_____________地址：_____________联系电话：_____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，甲乙双方经协商一致，依据试用期规定，签订如下书面离职合同：

一、试用期工作表现

乙方于____年____月____日入职，应完成为期____个月的试用期。试用期内，乙方工作表现如下：

1.业务能力：（评价态度、执行力、责任心等）

2.