安全目标管理责任书.doc

安全目的管理分解说明

为了保证全矿安全生产，明确安全目的和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完毕全年我矿安全生产的各项指标。按照上级文献规定和本矿实际情况制定并实行安全目的管理，安全目的以一年为限，并将总目的分解到各单位，层层制定安全目的责任状，年终进行总结评选，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目的的实现。

矿长与分管安全副矿长、技术负责人（总工程师）、分管生产副矿长、分管机电副矿长分别签订安全目的管理责任书，并付诸实行，以上各分管的副矿长分别向所属单位负责的管理下层各科室负责人、区队长签订安全目的管理责任书；各科室负责人、区队长与班组长签订安全目的责任书，班组长与各单位职工签订安全目的责任书。

1、安全副矿长分别与安监科长、调度室主任、监控中心主任签订安全目的责任书、并进行考核算施。

2、安监科长与本单位个岗位人员签订安全目的责任书，并进行考核算施。

3、调度室主任分别与本单位各岗位人员签订安全目的管理责任书，并进行考核算施。

4、监控中心主任分别与本单位各岗位人员签订安全目的管理责任书，并进行考核算施。

5、生产副矿长分别向所属单位生产技术科长、瓦斯抽采队长签订安全目的管理责任书，并进行考核算施。

6、生产技术科长分别与本单位各岗位人员签订安全目的管理责任书，并进行考核算施。

7、瓦斯抽采队长分别与本单位各岗位人员签订安全目的管理责任书，并进行考核算施。

8、技术负责人（总工程师）与各副总工签订安全目的管理责任书，并进行考核算施。

9、机电副矿长与机电科长签订安全目的管理责任书，并进行考核算施。

10、机电科长分别与本单位各岗位人员签订安全目的管理责任书，并进行考核算施。

其它个单位自上级至下级层层签订安全目的管理责任书，并进行逐级考核，每月将考核结果填写在“安全目的管理考核登记表”上，年终由矿安委总结评选，并按安全目的管理制度进行奖惩。

安全副矿长安全目的责任书

工作任务：

1、负责本矿的安全生产管理及安委会的平常全面工作，负专职安全责任。并参与矿井的长远规划、年度规划、抽采设计、编制及会审工作，把好安全关，监督安全技措工程计划的贯彻情况。

2、按“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评选生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评选安全工作。

3、组织制定、修订全矿安全生产规章制度、安全技术规程、安全技措工程计划，并认真组织实行。

4、负责职业安全健康管理体系的管理工作，协调解决在运营过程中出现的问题和局限性，促进体系连续改善。

5、监督检查生产现场质量标准化工作。监督检查安全生产各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。

6、组织本矿安全生产大检查，按“五定”原则，分解贯彻重大生产安全事故隐患的整改工作，并做好督查工作。

7、负责本矿安全生产教育和培训工作，按有关规定对全矿实行安全成绩考核。

8、定期召开全矿安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决生产中存在的问题。组织规定职责范围事故的调查解决，及时向上级报告。

9、认真贯彻执行《煤矿安全规程》，以及国家和行业的有关规定，切实做好安全管理工作，杜绝事故发生。

二、安全目的考核和奖惩：

1、可以完毕本年度下达的安全管理目的，无死亡事故，重伤事故，轻伤事故控制在指标范围内并逐步杜绝，未发生瓦斯、水、火、顶板、设备等重大事故，职工健康达成国家规定标准、经考核，年终已经实现下达的安全管理指标。

2、未达成安全目的管理的规定，发生死亡1人或1人以上事故或5万以上设备财产损失的，按处罚的规定执行，导致重大事故的追究其有关责任。

3、分管范围发生人员轻伤以上或设备财产损失按矿考核处罚办法追究领导责任。

4、重伤事故率或轻伤事故率超过规定的标准，按发生事故率倍数相应给予罚款。

5、发生死亡1人或1人以上事故，年度无安全奖，不得评先进。构成重大事故责任罪的，追究其法律责任。

矿长（签字）：

安全副矿长（签字）：

年月日

总工程师安全目的责任书

一、工作任务:

1、在矿长直接领导下，对全矿安全生产技术管理和“一通三防”工作管理负全面责任。

2、参与矿井的长远规划、年度计划、瓦斯抽采设计、编制作业规程及会审工作，把好安全技术关，监督安全技措工程计划和贯彻情况。

3、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评选生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评选安全工作。

4、组织制定、修订分管业务部门的安全生产规章制度、安全技术规程和安全技术措施计划，并认真组织实行。

5、组织新项目、新装置以及技术改造项目的设计，施工和投产工作，做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、