2022-2023年劳务员之劳务员专业管理实务练习试题附答案.docxVIP

2022-2023年劳务员之劳务员专业管理实务练习试题附答案

单选题（共20题）

1.劳务纠纷调解的基本原则不包括（）。

A.合法原则

B.公开原则

C.公正原则

D.及时处理原则

【答案】B

2.损失时间中不包括：（）。

A.有多余和偶然工作时间

B.休息时间

C.停工时间

D.违背劳动纪律所引起的工时损失时间

【答案】B

3.企业人力资源部负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。工资支付预留账户”设在企业（），保障资金安全。

A.人力资源部

B.财务部

C.工程部

D.保卫部

【答案】B

4.下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是（）。