公推公选党政干部民主大会上的讲话.docx

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公推公选党政干部民主推荐大会上的讲话

为了加快我区干部制度改革步伐，努力建设一支符合三个代表要求的高素质干部队伍，为争当两个率先先导区，全面实现小康目标提供强有力的组织保证和人才支持，区委研究决定，采取公开推荐、公开竞争、公开选拔的方式，在全区公推公选正乡（局）级干部、在城区公推公选近期可进班子的局级后备干部。这是认真贯彻落实三个代表重要思想，推进新时期党的建设的一项重要举措，是贯彻落实党的十六大精神和《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革的一个重要步骤。做好这项工作，必将对全区深化干部制度改革，加强各级领导班子和干部队伍建设，促进我区经济和社会全面发展，产生积极而深远的影响。9月1日，区委召开了公推公选干部工作会议，张书记代表区委已对我区两个层面的公推公选工作作了全面的部署。为充分发扬民主，认真开展好我区公推公选正乡局级党政干部推荐人选工作，区委决定，今天召开全区乡局级领导干部大会，进行首轮民主推荐。下面，我就做好工作民主推荐讲两点意见：第一，要充分认识开展民主推荐工作的重要意义。首先，开展民主推荐是在公推公选工作中贯彻落实《干部任用条例》，推进干部选拔任用工作科学化、民主化、制度化的重要措施。中央颁布的《党政领导选拔任用工作条例》中规定：选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要的依据之一，同时防止简单地以票取人。这一规定为我们在公推公选中贯彻群众公认、注重实绩原则，提供了有效手段和制度保证，对于推进干部选拔任用的工作的科学化、民主化、制度化，对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，具有十分重要的意义。其次，开展民主推荐是在公推公选工作中认真落实党员群众对干部选拔任用知情权、参与权和监督权的具体体现。在公推公选工作中，要认真运用好民主推荐、民主测评、民主评议、公开选拔、竞争上岗等方法，把握民主推荐、考察和任前公示等关键环节，把党的干部政策、标准交给广大党员干部和群众，把选拔的职位、条件公布给广大党员干部和群众，利用一切有利于发扬民主的办法和手段，广泛听各方面党员干部和群众的意见，让党员群众充分表达自己的意愿，行使自己的民主权利。第三，开展民主推荐是在公推公选工作中扩大选人渠道、选准用好党政领导干部的有效途径。通过民主推荐选拔任用干部，不仅有利于对领导干部形成自上而下、自下而上的监督，形成多层次、多侧面的考察；也有利于拓宽选人渠道，真正把那些政治素质优良、工作实绩突出、群众拥护、适岗性强的人提拔到各级重要领导岗位上来，为考察和选拔任用干部奠定基础；更有利于在干部队伍和全社会形成奋勇争先、奋发有为的激励机制，营造重视人才工作、尊重人才、用好人才的良好氛围。这次公推公选工作中组织实施的民主推荐，正式借鉴了以往民主推荐工作的成功经验，在更宽视野、更大范围、规模和更高层次上的又一次科学运用和创新实践，有大家的热情参与和支持，这次民主推荐一定会获得良好的成效。下面，我在提几点希望和要求。这次公推公选领导干部，是我区政治生活中的一件大事，是推进干部改革的重大举措，必将在全区广大干部群众中产生巨大的反响，对我区经济建设和社会事业的发展产生积极的推动和促进作用。而这次民主推荐，是我区公推公选乡局级党政干部推荐人选工作的一个重要环节，直接关系到公推公选工作的质量，因此，这是一项十分严肃的政治任务。在这里我着重强调三点，请大家在推荐具体人选时掌握。一是要严格按照领导干部四化方针和德才兼备标准，把坚持和实践三个代表重要思想作为选拔任用干部最重要、最根本的要求，把那些身体力行三个代表重要思想的优秀干部推荐出来。重点要把握三条：一要注重看干部的思想政治素质。防止和纠正重才轻德的现象，尤其要看关键时刻的表现，要看能不能经受各种考验，能不能做到党和人民的利益高于一切。二要注重看干部思想作风。要按照八个坚持、八个反对的要求，注意考察干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的情况。不仅要看他说得怎么样，更重要的是要看他做得怎么样。三要注重看干部的政绩。识别和评价干部的政绩，要做到全面、客观、真实、科学，防止片面性和简单化。既要看当前工作的成绩，又要看在基础性、长效性工作中的成果，既要看工作成绩的大小，又要看其的这些成绩的工作环境和条件；既要看日常工作成效，又要看在重要时期、重要工作、重大事件中的决策能力和工作成效；既要看抓物质文明的成效，又要看抓精神文明的成效。二是要从力争两个率先、实现富民强区，加快区域经济发展的要求出发，把素质高、能力强的推荐人选推荐出来。大家在推荐干部时，不仅要以《干部任用条例》规定的党政领导干部应当具备的六项基本条件和七项任职资格，作为选用干部的最根本的要求，从德、能、勤、绩、廉五个方面对干部作出客观公正、实事