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全民所有制工业企业职工代表大会条例
(一九八六年九月十五日)
第一章总则
第一条为保障全民所有制工业企业职工的民主管理权力,充分发挥职
工的积极性、智慧和创造力,办好全民所有制工业企业,发展社会主义经济,特
制定本条例。
第二条企业在实行厂长负责制的同时,必须建立和健全职工代表大会
(或职工大会,下同)制度和其他民主管理制度,保障与发挥工会组织和职工代
表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。
第三条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民
主管理权力的机构。企业工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表
大会的日常工作。
第四条职工代表大会接受企业党的基层委员会(含不设基层委员会的
党总支部委员会、支部委员会,以下简称党委)的思想政治领导,贯彻执行党和
国家的方针、政策,正确处理国家、企业和职工三者利益关系,在法律规定的范
围内行使职权。
第五条职工代表大会应当积极支持厂长行使经营管理决策和统一指
挥生产活动的职权。
第六条职工代表大会实行民主集中制。
第二章职权
第七条职工代表大会行使下列职权:一、定期听取厂长的工作报告,
审议企业的经营方针、长远和年度计划、重大技术改造和技术引进计划、职工培
训计划、财务预决算、自有资金分配和使用方案,提出意见和建议,并就上述方
案的实施作出决议;二、审议通过厂长提出的企业的经济责任制方案、工资调整
计划、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法及其他重要的规章制度;三、
审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的
重大事项;四、评议、监督企业各级领导干部,并提出奖惩和任免的建议。对工
作卓有成绩的干部,可以建议给予奖励,包括晋级、提职。对不称职的干部,可
以建议免职或降职。对工作不负责任或者以权谋私,造成严重后果的干部,可以
建议给予处分,直至撤职。五、主管机关任命或者免除企业行政领导人员的职务
时,必须充分考虑职工代表大会的意见。职工代表大会根据主管机关的部署,可
以民主推荐厂长人选,也可以民主选举厂长,报主管机关审批。
第八条职工代表大会对厂长在其职权范围内决定的问题有不同意见
时,可以向厂长提出建议,也可以报告上级工会。
第九条在职工代表大会上,可以由厂长代表行政、工会主席代表职工
签订集体合同或共同协议,为企业发展的共同目标,互相承担义务,保证贯彻执
行。
第三章职工代表
第十条按照法律规定享有政治权利的企业职工,均可当选为职工代
表。
第十一条职工代表的产生,应当以班组或者工段为单位,由职工直接
选举。大型企业的职工代表,也可以由分厂或者车间的职工代表相互推选产生。
第十二条职工代表中应当有工人、技术人员、管理人员、领导干部和
其他方面的职工。其中企业和车间、科室行政领导干部一般为职工代表总数的五
分之一。青年职工和女职工应当占适当比例。为了吸收有经验的技术人员、经营
管理人员参加职工代表大会,可以在企业或者车间范围内,经过民主协商,推选
一部分代表。职工代表按分厂、车间、科室(或若干科室)组成代表团(组),
推选团(组)长。
第十三条职工代表实行常任制,每两年改选一次,可以连选连任。职
工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工有权监督或者撤换本单位的职工
代表。
第十四条职工代表的权利:一、在职工代表大会上,有选举权、被选
举权和表决权;二、有权参加职工代表大会及其工作机构对企业执行职工代表大
会决议和提案落实情况的检查,有权参加对企业行政领导人员的质询;三、因参
加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或者工作时间,有权按照正常出勤享
受应得的待遇。对职工代表行使民主权力,任何组织和个人不得压制、阻挠和打
击报复。
第十五条职工代表的义务:一、努力学习党和国家的方针、政策、法
律、法规,不断提高政治觉悟、技
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