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药店劳动用工合同4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

药店劳动用工合同

甲方：（药店名称）

地址：（药店地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

营业执照号：（营业执照号码）

乙方：（员工姓名）

性别：（员工性别）

出生日期：（员工出生日期）

身份证号：（员工身份证号码）

联系电话：（员工联系电话）

鉴于甲方为一家合法经营的药店，乙方愿意在甲方药店就职，双方经友好协商达成以下劳动用工合同：

一、工作内容及职责

1.乙方将按照甲方的工作安排，完成所负责的工作任务，包括但不限于：负责药品销售、顾客咨询、药品配药等工作。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从上级领导的工作安排，严守商业机密，保证保密工作。

二、工作时间及休假

1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方根据业务需要确定，如有需要，乙方应加班或放假调休。

2.乙方享有带薪年假及其他法定节假日假期，具体假期安排由甲方做出规定。

三、薪酬待遇

1.乙方的工资待遇由甲方按照国家相关规定制定，具体金额以乙方收到的工资单为准。

2.乙方工资支付时间为每月的第五个工作日，乙方应当如实提供个人银行账户信息，以便甲方按时足额支付工资。

四、保险及福利

1.乙方在劳动合同期间，享受由甲方购买的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。

2.乙方在工作期间如发生工伤，由甲方提供相应的救治和赔偿。

五、劳动合同期限

1.劳动合同期限自（日期）起至（日期）止，如有续签意向，需提前30天书面通知对方。

2.乙方在合同期限届满后，经甲方考核合格，可继续续签新的劳动合同。

六、解除劳动合同

1.如因乙方违反劳动合同约定或违反公司规章制度，甲方有权随时解除劳动合同，乙方应承担相应的违约责任。

2.乙方如有解除劳动合同的意愿，需提前30天书面通知甲方，经双方协商一致解除劳动合同。

七、其他事项

1.乙方在离职时应清理好个人工作桌面及物品，如有损坏或遗失，应进行赔偿。

2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方签名：____________________

日期：____________________

（以上合同内容经双方签字确认后生效）

篇2

药店劳动用工合同

药店劳动用工合同是指药店与劳动者之间签订的、明确双方权利和义务的劳动合同。药店是提供药品和其他医疗用品的商店，需要雇佣合适的劳动者来进行销售、咨询和其他相关工作。而劳动者则是在药店从事相关工作并获得相应的薪酬和福利的人员。

一、合同双方

雇主：药店（名称、地址、联系方式等信息）

雇员：姓名、性别、身份证号码、联系方式等信息

二、工作内容

1.雇员的工作内容应明确，包括但不限于：

-药品销售：根据客户需求提供专业建议，推荐适合的药品；

-药品管理：保证药品库存充足，严格执行相关规定，确保药品质量；

-服务咨询：回答客户的咨询，解决客户的问题，保证客户满意；

-店铺管理：保持店铺干净整洁，保持良好的工作秩序。

2.工作时间、地点等相关规定也需要在合同中明确。

三、薪酬及福利

1.薪酬：工资按月支付，具体数额根据工作内容、工作时间等因素确定。

2.福利：劳动者享有法定的社会保险及其他相关福利，如年假、带薪病假等。

四、合同期限

1.合同开始日期及结束日期。

2.劳动合同期限一般为一年，具体根据双方协商而定，可以续签。

五、违约责任

1.如果劳动者违反合同约定，药店有权对其进行相应的处罚，甚至解除劳动合同。

2.如果药店违反合同约定，应承担相应的法律责任。

六、其他条款

1.合同解释权属于药店。

2.合同变更需双方协商一致。

3.合同终止方式及注意事项。

在签订药店劳动用工合同时，双方应明确权利与义务，合法合情合理地规定双方权益，确保合同各项规定的有效性和可执行性。同时，在合同履行过程中，应严格按照合同条款执行，避免发生纠纷。希望该合同范本能够帮助药店和劳动者之间建立更加稳固的合作关系，促进双方共同发展。

篇3

药店劳动用工合同

一、合同双方：雇主（以下简称“药店”）和劳动者（以下简称