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新时期油田企业团委面临的问题及对策分析

摘要：油田企业作为社会经济发展中的重要组成部分，做好油田企业团组织工

作对于油田企业持续发展有着重要意义。对于油田企业团组织工作而言，如何高

质量的开展共青团工作，让共青团保持对广大团队青年的吸引力和影响力，从而

让广大团员紧紧凝聚在一些，是当前油田团组织工作的核心。然而以新时期油田

企业团委工作开展现状来看，还存在很多问题对企业发展造成了制约。基于此，

通过对新时期油田企业团委工作面临的问题进行分析，提出一定的解决对策，希

望给相关人员提供一定借鉴。

关键词：新时期；油田企业；团委；问题对策；分析

前言：团委组织是油田企业联系群众和党政的关键桥梁，在新形势要求下，团委

组织需要对自身机制进行调整，坚持体系改革，从而探寻出一条能够适应时代要

求的发展新思路。因此对团委面临的问题和解决对策进行分析，有着重要的研究

价值。

1.新时期油田企业团委面临的问题

工作1.1模式滞后

新时期很多油田企业的工作模式以及方法都还停留在一种传统阶段，一些理

论思维还有着较为明显的滞后性，一些活动形式也比较陈旧，无法将企业职工的

真正诉求表现出来，不利于油田企业团委组织的作用发挥[1]。

机构职能削弱1.2

虽然油田企业团委有着较高的政治地位，并且能够直接参与到油田企业管理

当中，对一些政治生产任务的完成以及干部进行监督。但是在市场经济环境下，

一些油田企业的团委职能有着明显削弱，其政治地位和经济职能都遭受了不同程

度的削弱，无法深入到民主管理当中。

团队1.3积极性不强

此外油田企业内一些团员积极性不强的问题，也是亟待解决的现状。一些团

员在新时期信息时代下，自我意识不断加强，团队和集体意识却不断淡化，导致

团队成员参加活动的积极性受到了很大挑战。这就导致团委组织中一些有创意并

且吸引力的活动方案难以设计，让共青团工作展开受到了很大限制。

2.新时期油田企业团委问题解决对策

结合实际2.1，深入工作

首先，新时期油田企业团委工作需要深入到职工群体，对企业不同群体的实

际需求进行了解，尤其是一线工人权益，更要将其作为工作中的重点。同时要根

据油田企业的实际发展情况，在企业内部建立起民主评议机制，对工作的评估流

程进行完善，保障团委在职工维权工作上能够宏观参与，同时注重维护实效性。

而且团委还需要和管理以及人事其他企业部门加强配合，对油田企业职工的就业

方式和劳动争议进行了解，同时能够协调各方的劳资冲突，对多方利益都进行维

护。最后这种结合实际还需要团委组织能够深入了解油田实践规律，牢牢掌握一

些格局和形势，避免实际工作出现偏差。

健全机构2.2，依法尽责

目前油田企业团委组织的职能正在由政治监督向经济管理的方向进行转变，

并且可以逐渐对企业运营、分配制度完善以及企业发展讨论等事务进行参与。因

此团委组织需要健全自身机构组成，注重代表工人阶级说话，保证油田企业生产

经营的健康发展[2]。同时团委组织还需要进一步保持油田企业上级工会和党政组

织之间的政治经济联系，接受上下两层监管，让团委组织充分发挥自己的职责，

促进油田企业的持续发展。另外为了有效落实团委机构依法尽责这一问题，还应

该对团委成员的使命感以及责任感进行培养，让团委组织能够对新时期法规政策

进行了解，针对一些时代挑战能够切实履行好自身职责，推动团委组织工作的顺

利展开。

提高素质，培养热情2.3

针对团委当中团干部的自身素质问题，油田企业需要加大对基层团干部的培

养力度，多开展一些培训活动，确保团干部在工作中能够形成一种正确的价值观

和人生观，行车一种为团风险的精神，让团委组织更有凝聚力。也可以举办团干

部培训班，为团干部的素养眼界开拓提供充足基础条件。此外由于一些团干部参

与活动的积极性有待提高，导致团干部的待遇和热情难以解决。因为这种通常会

牵扯到油田企业的经费支出问题，是当前基层团委亟待解决的问题。针对这种问

题需要先对团支部工作进行调研分析，并且和企业党委做好协商工作，从而让团

支部书记能够直接参与到不同部门的各项会议，这不仅可以对团支部书记的工作

产生很大鼓舞，同时也可以帮助他们对本部门的工作及时安排了解，为团支部活

动的组织可以提供极大便利。

3.团组织自身问题解决策略

从团委自身角度来看，其在问题解决上需要做好三个方面。一是团组织需要引

导青年来掌握并且学习一些党的理论知识，提高青年自身的修养和工作能力。同

时还要将一些青年的激励作用发挥出