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2022-2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考前冲刺检测卷和答案

单选题（共20题）

1.绩效反馈的主要目的是（）。

A.改进绩效

B.指出员工的不足

C.激励员工

D.提供更好的工作方法

【答案】A

2.培训评估中泰勒模式的缺点不包括（）。

A.没有对目标本身进行评估

B.忽视过程评估

C.目标制定大多出自受训者意见

D.忽视预期目标的评估

【答案】C

3.从权数使用的范围来看，（）是对评价要素结构的加权，亦称结构加权。

A.总体加权

B.局部加权

C.要素指标(项目)加权

D.自重加权

【答案】B

4.（）是一种有助于提高管理效率的组织

该用户很懒，什么也没介绍

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