- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2022-2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考前冲刺模拟卷附答案
单选题(共20题)
1.影响企业整体薪酬水平的因素不包括()
A.工作条件
B.劳动力市场供求关系
C.薪酬策略
D.地区、行业工资水平
【答案】A
2.()是一项周期性的工作,因此对于考评周期的界定至关重要。
A.绩效考评
B.数据收集
C.职位层级
D.职位类型
【答案】A
3.(2016年5月)()不属于住房公积金的性质。
A.普遍性
B.返还性
C.强制性
D.共享性
【答案】D
4.()应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
A.
您可能关注的文档
- 2022-2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考前冲刺试卷提供答案解析.docx
- 2022-2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考前冲刺测试卷附答案详解.docx
- 2022-2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考前冲刺测试卷包括详细解答.docx
- 2022-2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考前冲刺测试卷含答案讲解.docx
- 2022-2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考前冲刺模拟卷提供答案解析.docx
- 2022-2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考前冲刺检测卷和答案.docx
- 2022-2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考前冲刺检测卷包含答案.docx
- 2022-2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考前冲刺检测卷提供答案解析.docx
- 2022-2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考前冲刺练习题附答案.docx
- 2022-2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考前冲刺练习题包括详细解答.docx
- 2022-2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考前冲刺练习题含答案讲解.docx
- 2022-2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考前冲刺练习题库包含答案.docx
- 2022-2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考前冲刺练习题库提供答案解析.docx
- 2022-2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考前冲刺模拟题库附有答案详解.docx
文档评论(0)