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岗前培训协议范本最新整理版5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

岗前培训协议范本

一、培训目的

公司为了提高员工的专业素质、岗位技能和工作能力，特制定本培训计划，希望通过培训使员工更好地胜任岗位工作，并提高绩效水平。

二、培训对象

本培训计划主要针对新员工，包括实习生、校园招聘员工等，也适用于换岗、晋升员工。培训对象需要根据自身情况认真参加培训，按照培训要求完成学习任务。

三、培训内容

1.公司文化与价值观：介绍公司的发展历程、文化理念及核心价值观，让员工更好地融入公司文化。

2.岗位职责与要求：详细介绍员工所在岗位的职责和要求，帮助员工明确工作目标。

3.专业技能培训：针对员工所在岗位的专业技能进行培训，提升员工的工作水平。

4.沟通技巧培训：提升员工的沟通能力、团队协作能力和解决问题能力，增强员工的综合素质。

5.其他相关培训：根据需要进行其他相关培训，包括安全生产、员工福利政策等内容。

四、培训方式

1.线下培训：公司组织专业讲师进行面对面培训，员工需按时参加。

2.线上培训：公司提供在线学习平台，员工可根据自身时间进行学习。

3.岗位实操：公司安排员工进行实际操作，边学习边工作。

五、培训期限

根据员工不同的岗位需求，培训期限会有所不同，一般不少于一个月，具体以公司安排为准。

六、培训考核

公司会对员工进行培训考核，考核合格者可顺利上岗，考核不合格者需重新接受培训，直至考核合格为止。

七、培训费用

公司承担员工的培训费用，包括培训课程费、教材费等。员工需在培训期间全身心投入学习，不得私自离开。

八、保密约定

培训课程内容为公司商业机密，员工不得擅自转载、传播，一经发现，公司有权追究法律责任。

九、其他

1.员工需按照公司要求认真参加培训，如有合理理由无法参加，需提前告知，并得到公司的批准。

2.在培训期间，员工需遵守公司规章制度，严格遵守培训纪律，未经公司批准不得擅自离开。

3.员工在培训期间应多与导师、同事交流学习，积极参与讨论，努力提升自己的专业技能和工作能力。

十、附则

本培训协议一经签订即生效，培训过程中如有变更，需经双方协商一致后方可生效。

签订单位（盖章）：签订日期：

（公司方）

签订人：

（员工方）

签订人：

以上为《岗前培训协议范本》，请双方签字盖章后生效。

篇2

岗前培训协议范本

岗前培训协议

甲方（单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲方为提高员工整体素质和工作效率，加强员工的专业知识和技能培训，特制定本协议。双方经协商一致达成如下协议：

第一条培训内容

1.甲方将根据乙方的工作需要，为乙方安排相关培训课程，包括但不限于业务知识培训、技能培训、职业素养培训等。

2.乙方在培训期间应认真听讲，积极参与培训活动，提高自身能力水平，为公司发展贡献力量。

第二条培训时间

1.本次培训的起止时间为______________至______________。

2.乙方在培训期间应全力配合，不得擅自请假或旷课，如有特殊情况，应提前向甲方请假并得到批准。

第三条培训地点

1.培训地点为公司内部或外部指定的培训地点。

2.乙方在培训期间因故不能按时到达培训地点的，应提前告知，并确保任务完成。

第四条培训费用

1.甲方为乙方安排的培训费用由甲方承担，包括但不限于培训材料费、交通费和食宿费等。

2.如果乙方因个人原因导致培训无法顺利进行，甲方有权要求乙方承担相应的费用。

第五条培训考核

1.甲方将对乙方的培训成果进行考核，考核内容包括培训课程的理解掌握情况、实际操作能力和综合素质等。

2.考核结果将作为乙方工作评价的重要参考依据，乙方应努力提高培训成绩，为公司创造更大的价值。

第六条培训后续

1.培训结束后，甲方将根据乙方的表现和成绩