2024年保卫科个人工作总结.docx

  1. 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

第PAGE\*Arabic1页共NUMPAGES\*Arabic1页第PAGE1页共NUMPAGES1页第PAGE1页共NUMPAGES1页第PAGE

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

2024年保卫科个人工作总结

第1篇:保卫科个人工作总结

2010保卫科个人工作总结

保卫科科长:孙石磊

岁末年终,转眼间我进入金坤公司已经要五个月了,至此新年将到之际,首先感谢公司领导给了我这个机会,加入到公司这个大集体中,成为了公司的一份子,给了我学习,锻炼的机会,也给了我体现价值的机会。现将工作总结如下:

在进入金坤公司保卫科后,首先我进行了对全体保安的盘查工作,对一些违犯公司规章制度,甚至违犯国家法规的行为和个人进行了批评,教育,甚至举报清除,也就是对保安队伍的清理整顿。

在9月底时,对公司球馆库房做出了台帐日记,明确记录了日常库房入库,支出的情况,实行双人制日记式管理,避免了以前的库房管理混乱情况的发生。同时对球馆保安人员值班排出了每日轮换制,便于保安人员每天有一个好的精神面貌,对工作有积极性、有热情。

11月份开始,公司征地工作开始,我督促工地保安人员积极配合公司张主任,全力保障了整个工地围挡、圈地工作的顺利进行,阻止了部分村民闹事。整个工作过程延续了一个月,在此期间保安队伍中,庞岩忠、宁振华、唐魁彬三人,持续工作三天三夜,庞岩忠更是三天四夜没回过家,每个人累计加班20天。最后在大家全力工作下顺利地对工地成功围挡。在此期间,我还对公司、文礼的保安提出了轮岗制、不间断巡逻制,在全体保安的支持下,得以实施。另外,经常和保安谈心,了解他们对工作的看法,引导他们积极向上的心态。

但是,因我个人能力,以及保安人员个人素质问题,保卫科的工作还是有些疏漏,如各点都存在的睡觉,脱岗等问题,这也是我理应检讨的问题所在。

2011年我将在柴久力、贾三起两位新晋副科长的配合下,全力落实公司对保安人员的各类规章制度,大力提高保安人员的个人素质、形象,积极配合公司各部门的工作,使保卫科工作能上新台阶。

2010年12月31日

第2篇:保卫科个人工作总结

保卫处个人工作总结

一年来,我在处室领导的带领下能够认真贯彻执行和自觉遵守各项管理制度,坚持加强自身建设,踏实履行岗位职责和义务,始终保持每天进步一点点的工作干劲,完成了治安保卫、消防器材的检查等各项工作任务;2012年已经结束,下面是我全年的工作总结:

一、加强消防器材的检查,根据消防法规,按照“预防为主,防消结合”的工作方针贯彻始终的原则。结合公司实际情况,我每个月对公司的消防器材进行检查一次,保障消防器材的完好使用,所查处的隐患并及时报告处室领导,督促有隐患的车间进行整改,对消防应急水泵每个星期天进行启动一次(启动不起来的及时联系维修人员),确保能应急使用,达到保卫处的消防器材的目标,消防器材完好率百分之百。

二、自觉参与治安安全保障工作。我经常督促各班组认真开展治安巡逻,主动预防各类案件发生,自觉协助班组管理,努力提高安全防范效率,及时、严肃、公正的查处所接案件。全年值班期间共处理27起案件,在打击了违法违规行为,维护公司利益,保障公司正常的生活、生产秩序。

三、积极参与模拟事故演练,及时进行事故应急。根据6月份消防安全生产月,消防重大模拟演练安排,本人担任氨泄漏重大事故模拟演练的消防组消防队员,负责消火栓出水稀释。

四、对案件材料的审核和整理。对每起案件的笔录进行检查,保障笔录的真实性和完整性。保证不冤枉一个好人,也不放过一个损害公司利益的人。在月初的时候对上个月的案件材料进行整理,2012年案件笔录已经整理完毕,以备核查。

五、坚持做好企业文化管理,认真对待质量、环境管理体系及企业文化理念抽考,在公司每次抽考中都是满分的成绩。每月不定期对班组人员进行企业

文档评论(0)

198****2362 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档