旭邦房产人员流失原因及策略研究2.docx

旭邦房产人员流失原因及策略研究2.docx

  1. 1、本文档共18页,其中可免费阅读6页,需付费200金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

PAGE4

旭邦房产人员流失原因及策略研究

摘要

2020年初,一种名为“COVID-19”的新型冠状病毒开始蔓延,由于其恐怖的蔓延,全国人民开始居家,牺牲小我成就大我,为了战胜病毒,减少了许多不必要的外出,许多企业停工。

这一场对于房地产行业来说,无疑是雪上加霜,许多的售楼部无人光临,二手房市场面临无人看房,许多房产中介公司门可罗雀。对于普通人来说购房的压力本就比较大,所以在蔓延的情况下,许多人的收入开始减少,购房刚需者的刚需程度下降。[1]房地产销售人员的积极性严重受挫,许多的优秀人才开始流失。房地产行业若想在如此严峻的情况下维持生存甚至获得长远的发展就必须要保留住关键

文档评论(0)

@@ + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档