[济南]2024年山东济南市投资促进局所属事业单位招聘人选笔试上岸历年典型考题与考点剖析附带答案详解.docx

1、本文档共390页，其中可免费阅读117页，需付费125金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

[济南]2024年山东济南市投资促进局所属事业单位招聘人选笔试上岸历年典型考题与考点剖析附带答案详解

第1卷

一.职业能力测验(共80题)

1.温热有隙效应是指两个燃烧物体之间必须相隔一个合适的距离才会燃烧地最充分。这个理论应用到人际关系上是讲，人与人之间的交往也需要距离，这样才能保证人际关系的融洽。根据上述定义，下列最有可能涉及温热有隙效应的是（????）。

A.某公司行政部主管与部门职员小刘年龄相当，性格相投，又是老乡，两人无话不谈，相处的非常融洽

B.在儿子成长过程中，爸爸力求培养儿子独立思考的能力和面对困难的勇气，但又给予儿子充分的自由，因此两人很少

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

认证主体双流卡兔兔鞋店

IP属地四川

更多 >