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人事工作手册07
1.引言
本手册旨在为公司人事部门提供一套全面、详细的操作指南，以确保人事工作的顺利进行，提高工作效率，同时符合国家法律法规和公司政策。
2.员工招聘与配置
2.1招聘流程
需求分析：部门负责人提出招聘需求，包括岗位、人数、职责和任职要求等。
发布招聘信息：人事部门在合适渠道发布招聘信息。
简历筛选：人事部门根据任职要求筛选简历。
面试安排：人事部门通知符合条件的候选人面试。
面试评价：面试官根据候选人表现进行评价。
录用通知：向录用的候选人发送录用通知书。
办理入职：候选人按照录用通知书要求办理入职手续。
2.2招聘渠道
网络招聘：前程无忧、智联招聘、拉勾网等。
社
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