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管理心理学14.12.10

14：角色期望是指他人对一个人所应承担的（）的希望与寄托。

1.职责

2.义务

3.角色

30：领导者本身的（），决定了他们要采取不同的方式方法来树立威信，

其效果也是大相径庭的。

1.文化水平

2.个性特点

3.素质差异

2：权力距离是民族文化的第一个维度。（）

正确错误

13：时间的特征是可变性、可存储性和可替代性。（）

正确错误

18：目标管理使企业利益与职工利益便于统一。（）

正确错误

1：投射是一种通过（）来达到心理防御目的的方法。

1.以己度人

2.心理设防

3.以心比心

2：奖励先进要特别注意环境的（）。

1.协调性

2.整洁度

3.心理气氛

3：气质本身（）之分。

1.无好坏

2.有好坏

3.无高低

4：科学技术越是发展，就越要重视（）。

1.信息因素

2.人的因素

3.知识因素

5：人的（）也影响人的时间知觉的长短。

1.身体状况

2.精神状态

3.生活丰富度

6：企业的管理职能除计划、组织、指挥、协调、控制之外，还应该包括（）。

1.决策

2.领导

3.用人

7：心智模式在心理学上讲就是人的（）。

1.思维习惯

2.思维方法

3.思维模式

8：管理心理学的首要任务是提高企业的（）。

1.劳动生产率

2.知名度

3.美誉度

9：

正式群体是为了完成组织所规定的特定目的与特定工作而产生的正式的（）

组织结构。

1.合法的

2.官方的

3.公认的

10：巴纳德认为组织是一个有意识地协调两人以上的活动或力量的（）。

1.合作体系

2.群体

3.单位

11：学习型组织将组织成员的（）放在极其重要的地位。

1.理想

2.需求

3.愿景

12：激励是指连续激发人的（）的心理过程。

1.情绪

2.动机

3.干劲

13：（）对一个组织结构形式有重要的影响。

1.管理距离

2.管理幅度

3.管理人数

14：组织发展的基本任务在于，提高生产力和企业组织的（）。

1.能力

2.声望

3.效果

15：定型是指人们头脑中存在的关于某一类人的（）。

1.初始印象

2.最新印象

3.固定形象

16：

授权就是将权力与责任授予下级，使下级在一定的（），具有相当的行为自由权。

1.范围内

2.时间段

3.监督下

17：（）是指根据不完全的信息而做出的对被知觉对象的整体印象与评价。

1.晕轮效应

2.知觉定势

3.知觉防御

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